Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирую взять месячный больничный после первого прогула - каковы риски, что работодатель узнает?

17.02.2019, 02:40
• г. Южно-Сахалинск

Первый прогул! Позвонили с работы, просят объяснительную. Хочу взять больничный и затянуть его, на месяц. Сможет ли работодатель поднять вопрос о прогуле месячной давности?

Читать ответы (5)
Взять больничный на месяц
Больничный на месяц
Ответы на вопрос (5):

При нахождении на больничном срок приостанавливается для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Именно в этом и были сомнения, внесли ясность спасибо! Как в данном случае избежать объяснительных и дисциплинарной ответственности, или лучше признать вину, за однократный проступок просить подойти более гуманно (выговор)?

Спросить

Можете, с даты отсутствия на работе. Оправдательный документ.

Спросить

Больничный, если он легальный - приостанавливает срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Вам лучше признать вину, за однократный проступок просить подойти более гуманно (выговор)? Либо представьте оправдательный документ.

Спросить

Составлен акт об отсутствии на рабочем месте, нужна уважительная причина не нахождения на рабочем месте, если ее нет, то смысла нет уклонятся от объяснительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги