Договор гпх до 01 апреля 2019, хочу уволиться, заболел ребёнок, в договоре я должна предупредить за две недели. Как поступить.

Как уволиться по истечении трудового договора и когда получить трудовую книжку?

Я работаю по трудовому договору. Срок окнчания трудового договора 26.12.2012 года. Со своей стороны я не хочу продлевать договор и хотела бы уволиться в связи с окончанием договора. Должна ли я предупредить работодателя о своих намерениях и за сколь дней до окончания договора. Могу ли я не предупреждая об увольнении не продлевать договор? Когда мне должны отдать трудовую 25.12.2012 или 26.12.2012 года? В договоре данные вопросы не прописаны. Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор, уволиться раньше окончания договора на две недели, нужно ли мне отрабатывать две недели или я могу предупредить руководство за три дня?

Читать ответы (1)

График отпусков и изменения в нем за последние годы

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.

Читать ответы (2)

Как уволиться по договору мат. ответственности - сроки и права работодателя.

Хочу уволиться с работы. Работаю по договору мат. ответственности. За сколько дней, я должна предупредить руководителя о том, что хочу уйти? Имеет ли право руководитель заставить отработать две недели?

Читать ответы (2)

Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?

Ситуация: сын работает по договору оказания услуг, за апрель был договор, за май ещё нет договора на руках. Решил уволиться, когда должны заплатить и нужно ли отрабатывать. В договоре за апрель про отработку ничего не сказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов

Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,

Читать ответы (2)

Незаконное выселение из арендованной квартиры - правомерность и сроки предупреждения

В августе 2012 я заключила договор найма жилья на 6 месяцев. 24 декабря 2012 хозяйка квартиры (хотя договор заключался с ее мужем) позвонила и сказала что я должна выехать до 9 января 2013 года, так как квартира продана, то есть прошло 5 месяце с даты заключения договора. В договоре найма был пункт, что арендодатель обязуется в течении срока аренды не продавать квартиру, хотя на протяжении всех 5 месяцев к нам постоянное приходили люди и смотрели квартиру. Также в договоре есть пункт что в случае нарушения своих обязательств (свои обязательства я выполняла исправно, но письменного подтверждения оплаты нет) договор считается расторгнутым. Правомерно ли то, что меня выселяют до срока окончания договора и как и за какой срок меня должны предупредить о том, что я должна покинуть квартиру (если я не ошибаюсь в договоре указано, что меня должны предупредить за 2 недели, но это не точно, так как договора под рукой в данный момент нет) ? могу ли я претендовать на неустойку, если в договоре нет такого пункта?

Читать ответы (1)

Можно ли не отрабатывать две недели по договору гпх? если в договоре прописана отработка две недели.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?

У меня вопрос по увольнению. Устроилась на работу по срочному договору на место сотрудницы в декретном отпуске. Декретный отпуск заканчивается 13 июля 2018 года. Соответственно и мой договор тоже. Я хочу уволится не дожидаясь окончания срочного договора. Могу ли я уволиться до окончания действия договора и без отработки 2-х недель?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор гпх до 01 апреля 2019, хочу уволиться, заболел ребёнок, в договоре я должна предупредить за две недели. Как поступить.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов