Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности перевода сотрудника без его согласия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

21.01.2012, 22:27
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю продавцом на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, которй заканчивается в июне.. У нашей организации два магазина. Мне предложили выйти из отпуска в марте на прежнее место или в июне в другой магазин (по другому адресу). В марте я выходить еще не готова, а по другому адресу меня не устраивает! Законен ли перевод без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законен перевод или нет вы можете узнать сами, прочитав свой трудовой договор.

Если в трудовом договоре написано: "Принята на должность продавца в магазин "Гвозди" ООО "Крепёж". То в магазин "Шурупы" принадлежащий ООО "Крепёж" переводить без вашего согласия не имеют права.

Если в трудовом договоре написано: "Принята на должность продавца в ООО "Крепёж". - То вас могут переводить без согласия в любой магазин этого ООО, находящийся в этом населенном пункте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
19.04.2016, 16:26

Обязаны ли предоставить мне место Заведующей в другом магазине при возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу выйти на работу. Работала Заведующей магазина, но магазин закрыли, Обязаны ли мне предоставить место Заведующей в другом магазине, где оно имеется?
Читать ответы (1)
Мария
04.07.2016, 10:49

Как сохранить своё прежнее место работы, несмотря на перевод в другой магазин?

8 июля мне выходить на работу, в нашей фирме три магазина с полным штатом, на прежнее место работы руководитель мне отказывает, хочет перевести в другой магазин. В каждом магазине уже есть по два продавца, я желаю остаться на прежнем месте, как мне поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
20.03.2014, 16:03

Какие действия можно предпринять при окончании отпуска по уходу за ребенком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 23 июня 214 года отпуск заканчивается. В данный момент предложили работу в другой огранизации. Скажите, могу ли я выйти на работу в другую организацию, как быть с трудовой книжкой, там я тоже увольняться пока не хочу, до конца декретного., но и возвращаться на прежнее место работы тоже не хочу. Что можете посоветовать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2017, 09:07

Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?

Я работаю в магазине Дикси, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели магазин закрывают, сотрудников заставляют писать по собственному желанию. Сотрудников в декрете перемещают на другие магазины, хотя в договоре прописан адрес магазина который на закрытие. Имеют ли право декретниц переводить без их согласия, или должны сократить. За 2 месяца никому не сообщили о закрытии магазина.
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2019, 13:35

Может ли директор отправить меня на работу в другой магазин, нарушая условия декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, скоро выходить на работу, работала в магазине (по кооператор), он был один, но пока я находилась в декретном отпуске, переименовали ещё два магазина, и теперь директор предлогает мне выйти на работу в другой магазин (зп на много отличается) имеет ли директор право отправить меня в другой магазин?
Читать ответы (1)
Светлана
20.11.2009, 21:01

Влияние закрытия магазина на отпуск по уходу за ребенком - вопросы и перспективы

Помогите разобраться в ситуации: я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и организация в которой я работаю это сеть магазинов в разных городах. Руководство приняло решение закрыть магазин в нашем городе и предложили работающему коллективу работу в другом городе в аналогичном магазине но за 100 км что просто абсурдно. Что ждет меня в данной ситуации если я в отпуске: сократят или попросят написать заявление, или я также буду числиться в организации. А могу я (в отпуске) или мои работающие коллеги потребовать сокращения.
Читать ответы (1)
Мария Морохина
11.11.2017, 20:12

Права и выплаты для работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации магазина

Здравствуйте! Я работаю в ООО продавцом магазина. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (третьим). Магазин хотят закрывать, те ликвидировать, и продавцов вынуждают уволиться по собственному желанию. Какие права я имею и на какие выплаты могу рассчитывать?
Читать ответы (2)
Светлана
20.08.2015, 15:38

Как правильно написать заявление на увольнение после окончания декретного отпуска и получения компенсаций?

У меня такая ситуация, в 2012 г я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, в 2015 г мой магазин закрыли в связи с неребентабельностью весь штат уволился, кто то перевелся в другие магазины, меня ввели в штат другого магазина на время окончания декретного отпуска, отпуск заканчивается в сентябре 2015 г получается мне выходить не куда моего магазина нет, а в другом нет вакантного места в другой город я переехать тоже не могу. В отделе кадров мне сказали, что по окончанию декретного отпуска я должна уволиться, но конечно если не откроют новый магазин, магазин новый не открывают. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтоб выплатили все полагающие компенсации и когда мне нужно становиться на биржу труда. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
30.01.2011, 14:32

Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но в марте он заканчивается, на работу выходить не буду, (буду писать заявление на продление отпуска за первым ребенком до 3 лет), так как сейчас жду второго ребенка и в июле ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком? Мой оклад по трудовому договору был на момент первого страхового случая 35000 рублей. Заране спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
03.08.2011, 18:41

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения при смене работодателя?

Мне пора выходить из декретного отпуска, до декрета я работала в магазине, сейчас магазин частный а Райпо где осталась числиться предлагает мне выйти в другой магазин, магазин самообслуживания и с большими недостачами, я хотела написать заявление на отпуск без содержания, но мне отказали и предложили уволиться, если отказываюсь выходить именно в этот магазин. Я слышала что по закону я могу оставаться в отпуске по уходу за ребенком не три года, а больше, так ли это и как это правильно сделать, не увольняться и не выходить в этот магазин? Спасибо.
Читать ответы (1)