Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?

18.02.2019, 15:51

• г. Белгород

Прошу вашего совета. У нас на работе составили в декабре месяце график отпусков. Меня поставили на 20 мая, я согласился. Неделю назад, мне начальник говорит, что бы я писал заявление на отпуск так как я ухожу 11 марта в отпуск согласно графика отпусков. Я не согласился. Я попросил показать график отпусков и увидел, что я стаю на 11 марта, но подписи моей с ознакомлением графика нет. Меня начальник стал просить что бы я подписал график, но я отказался. То есть график был составлен, а с изменениями графика меня не оповестили. На мои просьбы перенести отпуск на летние месяца, начальник проигнорировал. У меня двое детей 8 и 12 лет, жена не работает, живем на крайнем севере в Мурманской области. Что будет если я не буду расписываться в графике и не писать заявление на отпуск. Прошу вашего совета, как перенести отпуск на лето. Детей надо вывозить на юг. Жена с двумя детьми ехать не может. Прошу вашего совета.

Читать ответы (1)

График отпусков
Писать заявление на отпуск
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гладкова К. В. 4.6

18.02.2019, 16:31,

г. Белгород

Работодатель вправе, но не обязан согласовать график отпусков с сотрудниками в соответствии с Трудовым кодексом. Тот факт, что Вас не ознакомили с графиком не изменит ситуации.

Работодатель только обязан вас отпустить в отпуск, ознакомив с этим фактом за 2 недели, (то есть с приказом). Согласовывать с Вами даты отпуска работадатель не обязан.

Единственный вам совет, просить по человечески вам перенести отпуск по семейным обстоятельствам, написав такое заявление на имя директора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России