На новой работе отпуск 50 дней. Первый, 20 дней, отпуск дают по истечению полугода. Второй - в августе, и всего лишь 15 дней. А остальные 15 дней сказали в этом году не дадим, только можно взять их с января 2020 года. Имеют ли на это право?

Здравствуйте! Нет Вам отказали неправомерно.

Отпуск на новой работе - 50 дней, условия и возможное перенесение+

Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?

Я у строилась на работу 01.08.2019 года, в январе 2020 год был отпуск 14 дней и потом в июле 2020 гтда 14 дней. В 2021 году пошла в отпуск в январе и мне сказали что у меня только 11 дней отпуска это что т. е в 2021 году я летом в отпуск не имею прпва ходить?

Читать ответы (1)

Право на льготный отпуск - как использовать и получить компенсацию?

Я использовала первый льготный отпуск в районе КС в 2020 году за период работы 2019 и 2020 г., в этом году хочу использовать льготный отпуск за 2021 и 2022 г. Согласно вашей цитаты " Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы" Не по истечению двух лет, а в первый год. Соответственно в 2021 году., но следующий льготный отпуск я смогу взять только в 2023 году. Разве не так?

Читать ответы (2)

Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе

Мужу в отделе кадров сказали, что отпуск за этот год всего 14 дней, в этом году он был в отпуске в январе, вышел на работу 30 января, сколько дней отпуска ему положено?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением отпуска - где ошибка – работник или работодатель?

Устроился на работу в июне 2015 года взял первый отпуск в декабре 2015 года 35 дней т.к работаю на опасном и вредном участке, следующие отпуска ходил согласно графика раз в год по 35 дней, в этом году пришел оформлять отпуск а меня послали сказали что вообще не заработал в 2019 году пртходи в 2020, пошел в ругой кабинет там дали авансом всего 20 дней и сказали что это якобы за 2020 год тебе, тоесть придешь оформлять в 2020 дадим еще дней 15 ну типо сколько заработаешь а вот в 2021 возможно в конце года и полный заработаешь. Так вот я вообще немножко ступаре, еслибы эти 20 дней не дали авансом то получилост бы так что без отпуска мне работать пришлось бы 2 с половиной года, т.к последний отпуск брал в январе 2018 а скпзали что следующий заслужиш только после июня 2020. обьясните где я не прав или где работодатель?

Читать ответы (2)

Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)

14 января 2011 года я устроился на работу. В августе месяце я взял отпуск за проработанное время, а в январе 2012 года взял остатки отпуска за прошлый год. Сейчас написал заявление на ежегодный отпуск с 6 августа, но руководитель разрешил взять отпуск только за проработанное время (18 дней), ссылаясь на то, что я имею право только на часть отпуска за проработанное время. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на полный ежегодный отпуск? (Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)

Читать ответы (1)

Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Я работаю в компании 2 года. В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут дать отпуск ТОЛЬКО согласно отработанному времени, т.е. с января по август. Законно ли это? Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа в отпуске работника в 2014 году

Устроена на работу с 11 января 2012 года. Первый отпуск мне предоставили с 06.08.12 по 20.08.12 и с 13.12.12 по 25.12.12. То есть 28 дней. В 2013 году предоставили отпуск с 03.10.13 по 11.10.13. То есть всего 9 дней. В 2014 году работодатель разрешает мне пойти в отпуск лишь на оставшиеся с прошлого года 19 дней. При этом в новом отпуске мне отказывает. Прав ли он? Говорит, что в отпуск за 2014 год я имею право пойти только летом 2015-го - то есть только тогда я его заработаю.

Читать ответы (1)

В апреле 2010 года дали отпуск 23 дня и сказали, что это остаток за 2009 год.

Работаю в больнице. Устроилась на работу 26.02.2007. Через полгода взяла отпуск 21 день (мне так сказали). В апреле 2010 года дали отпуск 23 дня и сказали, что это остаток за 2009 год. В ноябре 2010 года хотела взять отпуск, отправили на усовершенствование, сказали можно взять отпуск, а в январе вообще сказали что следующий отпуск только в августе 2011. А должен ведь еще и за 2010 год быть? Или я не права?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска - правомерность ограничений и возможные причины нарушения нормативов

Устроилась на работу 9.08.2019. В 2020 году предоставили отпуск с 22.06. по 18.07. Объяснив что не отработала год до начала отпуска. Остальные два дня предоставили с 1.08 по 2.08 2020 года. В этом году сказали можно будет идти в отпуск с 5.07 по 27.07, остальные можно будет отгулять только в октябре 2021 года. Вопрос правомерно ли это и какими нормативами это отображено. Возможно ли что на ситуацию сказались листы не трудоспособности?

Читать ответы (6)

Вопрос об отпуске - возможен ли разделённый отпуск за два года?

Вопрос об отпуске. Если я отработала в 2021 году на новом месте работы 6 месяцев, а в 2022 году - 8 месяцев, могу ли я взять отпуск за 2021 год за фактически отработанное время, а в августе 2022 года взять полный отпуск за 2022 год?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск на новой работе - 50 дней, условия и возможное перенесение+

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов