Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионерка, работавшая без оформления, лишилась части заработанных денег из-за неотработанных дней - законно ли это и что делать?

18.02.2019, 20:37
• г. Челябинск

Мне 63 года, я пенсионер. Устроилась работать без оформления. Проработав несколько месяцев в клининговой компании, решила расчитаться. Меня заставили отрабатывать 12 дней. По состоянию здоровья я больше не вышла на работу. За это мне вместо 11000 рублей заплатили 7300, обьяснив, что 3700 взяли за неотработку 12 дней при увольнении. Трудовой договор я не подписывала. Законно ли это и что делать? Можно вернуть заработанные деньги?

Читать ответы (1)
Пенсионер работает без оформления Работа без оформления Клининговая компания О состоянии здоровья Договор подписывать
Ответы на вопрос (1):

Любовь Михайловна, обратитесь с жалобой на вашего работодателя в адрес Трудовой инспекции - во-первых ненадлежащее оформление, во-вторых ненадлежащий расчет.

РОСТРУД

Государственная инспекция труда в Челябинской области

8 (351) 237-08-32

454080, Челябинск, Свердловский пр., 60

Буду рада, продолжению беседы в случае наличия уточняющих вопросов, так же прошу оставить отзыв на моей странице. Заранее спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
22.08.2011, 18:49

После больничного (по состоянию здоровья) я не могу работать на хладокомбинате, я решила уволиться.

Я устроилась на работу 24.07.11 на хладокомбинат, по трудовой книжке (на постоянно, без испытательного срока). Но проработав 3 недели, заболела и ушла на больничный на неделю. После больничного (по состоянию здоровья) я не могу работать на хладокомбинате, я решила уволиться. Мастер смены заставляет меня отрабатывать 2 недели. Законно ли это? Нужно ли мне отрабатывать? Я имею 2-х несовершеннолетних детей, в разводе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2016, 20:24

Проблема отсутствия трудовых договоров в клининговой компании - как защитить свои права?

С 01.08.2016 г. я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. При трудоустройстве мне сказали, что я буду работать по договору, а после окончания испытательного срока по трудовой книжке. Договор мне до сих пор не предоставили. Некоторым сотрудникам этой компании также уже несколько месяцев не предоставляют трудовой договор. Как можно законно заставить работодателя предоставить трудовой договор?
Читать ответы (4)
Екатерина
14.01.2014, 12:55

Законность требования о подписании трудового договора после декретного отпуска

Устроилась на работу без трудового договора, проработав, 4 года ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заставили подписать трудовой договор от даты выхода из декретного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2018, 16:56

Незаконное увольнение и невыплата заработной платы - как получить деньги, в случае работы без оформления

1 апреля 2018 года я устроилась на работу к частному предпринимателю в пекарню-пекарем. Месяц работала без оформления, с 10 мая 2018 года меня устроили на работу по трудовой книжке. При устройстве на работу были оговорены условия зарплаты (в день 2200 руб.), но официально в договоре стояла сумма в 11500 руб. в месяц. Но по прошествии 3 месяцев работодатель уволил меня одним днем и отказался оплатить последний месяц работы. Сказал. Что и так много заплатил мне. просто стала не нужна как специалист. Со мной работала моя дочь без оформления и ей он тоже не заплатил. Официально пекарня не зарегистрирована. Как мне и моей дочери получить свои заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2016, 19:30

Нарушение трудового договора и отказ в выплате заработной платы - подробности работы в ООО-клининговой компании

Устроилась на работу в ООО-клининговую компанию. При устройстве не было ни оформления трудового договора, ни заполнения анкеты. Менеджер компании сказала, что оформит всё потом. Так проработала несколько смен. Затем на работу не выходила по состоянию здоровья. По указанию руководства мои личные вещи были выкинуты. При обращении к менеджеру о выплате мне за отработанные дни зарплаты 2.5 тыс. я получила отказ. Менеджер мотивировала это тем, что руководство меня оштрафовало на заработанные деньги. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Виталий
28.11.2011, 16:46

Невыплата зарплаты и отказ в оформлении по трудовой книжке - как защитить свои права в суде?

Трудовое право. Взяли меня на работу, обещали зп 35000 и оформление по трудовой, через восемь дней я решил, что это не та компания в которой стоит терять свое время, при увольнении мне отдали незаполненную трудовую и естевственно не заплатили за отработанные дни, сказав, что не видят за что мне платить зарплату, что делать и как можно забрать свою зп в данном случае? Могу ли я подать в суд на работодателя?
Читать ответы (2)
АЛЕКСАНДР ГЕННАДИЕВИЧ
01.07.2019, 09:09

Могут ли заставить отработать 14 дней после написания заявления на увольнение при меньше месяца работы?

Я устроился на работу и проработал меньше месяца нашел другую написал заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 14 дней. Это законно?
Читать ответы (4)
Александр
21.10.2011, 11:42

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
Читать ответы (2)
Татьяна Алексеевна
10.02.2015, 08:58

Как получить не выплаченную зарплату при работе без оформления?

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу не официально, проработав 1,5 месяца была вынуждена уйти на больничный по состоянию здоровья детей, за отработанные две недели во втором месяце мне не заплатили з/п. Вопрос: могу ли я как-то получить свои честно заработанные деньги если они мне их выплачивать не хотят?
Читать ответы (3)
Андрей
11.09.2007, 14:41

Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.

Устроился на работу по трудовой книжке. Испытательный срок 3 месяца (по словам начальника), трудовой договор не заключался. Проработав меньше месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал. Теперь они не выдают заработанные мною деньги, и не отдают трудовую книжку. Вопрос: Что делать в этой ситуации, и имеют ли они на это право? Заранее СПАСИБО!
Читать ответы (1)