Уволенный военнослужащий столкнулся с уголовным делом по отсутствию на службе - что делать?

• г. Калининград

Со мной произошла такая история, два года назад я служил по контракту, уволили по аттестационной комиссии.

Неделю назад пришло заказное письмо с военной прокуратуры, где мне нужно было явиться для дачи объяснений, так вот когда приехал прокурор сказал что, я не ходил на службу С 28 декабря 2016 года, дом момента увольнения, а это 25 мая 2017 г. говорил, что мне светит до 5 лет колонии поселения, по статья 337 часть 4. я сказал что на службе я был, в части должны остататся журналы, когда я заступал в наряды, так же товарищи военнослужащие могут подтвердить, о том что в части я был. на что он ответил, что ему не интересно все это слушать (много таких видел) так вот, что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В рамках закона - как раз то, что Вы написали-= указать на факты дежурств, которые отмечены в соответствующей документации, на свидетелей, которые подтвердят нахождение на службе. Может, еще где-то следы оставались письменные, их тоже укажите.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Никита
06.05.2017, 11:37

Служебные вопросы - Некорректные указания командира при окончании контракта военной службы?

Касающийся военных. Я 7 мая 2014 года заключил контракт о прохождении военной службы, 25 апреля 2017 года был на аттестационной комиссии по продлению контракта, но 5 мая написал рапорт на увольнение с военной службы в запас в соответствии с окончанием контракта, это была пятница, а контракт кончается в воскресенье, но командир мне сказал, что пиши рапорт на отпуск с 11 мая. Законно ли это, ведь контракт кончится 7 мая и соответственно я должен быть исключен из списков части.
Читать ответы (2)
Лариса
15.11.2017, 08:04

Увольнение после окончания контракта - правомерно ли и как действовать?

В 2013 со мной заключили контракт о службе на 5 лет, мне было 44 года. В 2014 году по достижении 45 лет по моему рапорту руководство колонии продлило мне срок службы до 2019 года по достижении 50 лет на 5 лет. А 10 ноября этого года отдел кадров поставил меня в известность, что я подлежу увольнению в связи с окончанием срока службы по контракту, заключённым в 2013 году и что больше они не имеют право со мной заключать контракт службы до достижения мною 50 лет. Начальник колонии желает продлить мне срок службы, но отдел кадров нашего управление говорит, что это не возможно, а тот рапорт не имеет силы для продолжения службы. Вопрос: правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лариса
17.11.2017, 08:51

Проблема с продлением контракта - почему запись о продлении срока службы не учитывается?

Спасибо конечно всем юристам, которые откликаются на мои вопросы)) Раннее я описывала свою ситуацию. Напишу в кратце ещё раз. Я являюсь сотрудником младшего начальствующего состава, в дальнейшем это не мало важно. Так вот. В 2013 году со мной начальник колонии заключае контракт на 5 лет до 2018 года. Дальше-в 2014 году мне исполняется 45 лет, это предельный возраст службы. Начальник принимает решение о продлении срока службы до 2019 года, это мне уже будет 50 и это окончательный предел. Да все бы хорошо, да не так. Отдел кадров мне объявляет, что это оказывается не возможно, контракт то до 2018, а то что было в 2014 это роль не играет. Даже не смотря на то, что в том контракте и послужном списке стоит запись о продлении срока службы до 2019 года. Вся сила в контракта, что он заключён до 2018 года. И вот вопрос: как такое возможно, что тогда было в 2014 года, для чего, если юрид. Силы не имеет?
Читать ответы (4)
Виталий Кириленко
28.03.2019, 01:00

Правомерно ли увольнение с военной службы при заключении нового контракта?

На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?
Читать ответы (1)
Михаил
20.11.2017, 14:04

Как продолжить службу по контракту после прерывания по ст. 337 и отсутствии отметки об увольнении в военном билете?

Приветствую Вас! с 2014 по 2016 служил по контракту и прервал по скольку не смог реализоваться по профессии. Уволили через военный суд ст 337. Условное наказание закончилось и я хочу продолжить службу по контакту в другом округе. В военном билете нет ни одной печати что уволен.. прерван контракт, только печать о подписании контракта. Контракт заканчивается 14 декабря сего года. Подскажите что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Андрей
22.04.2016, 09:43

Почему военкомат не допускает к службе по контракту, несмотря на снятие судимости?

В декабре 2014 году был осужден по статья 337. часть 3 приговор: год ограничение по военной службе и 10% в доход государства, в мае был уволен по окончанию контракта, в сентябре был амнистирован в честь 70 летию победы, вопрос почему военнкомат припятствует в поступлении на службу по контракту, ведь судимость снята имеется постановление с военной прокуратуры.
Читать ответы (2)
Владислав
07.09.2021, 10:00

Военная служба по контракту - как мой сын был незаконно уволен и как его можно восстановить

Моего сына не законно уволили с военной службы по контракту, по не соблюдению условий контракта и отправили дослуживать срочную, аттестационная комиссия приняла не обоснованное решение а командир подписал приказ об увольнении на основании решения аттестационной комиссии. На момент перевода его на срочную службу ему не были выплаченны полевые (морские для моряков), сейчас он ещё дослуживает, на фоне этого его можно восстановить на службе по контракту что бы выплатили денежное довольствие за те месяцы что он не служил по контракту и морские, и продолжить служить по контракту дальше.?
Читать ответы (5)
ТатьЯна
05.12.2012, 22:30

Вопрос о предоставлении постоянного жилья после 20-летней службы в воинской части и возможность перевода служебной

Я была принята на работу (гражданский персонал) в воинскую часть 06 декабря 1994 года. 30 апреля 1998 года была призвана на военную службы по контракту в данную часть, где и прохожу службу по настоящее время. 04 мая 2012 года между мной и воинской частью был заключен договор найма служебного жилого помещения (т.к. мой первый контракт был заключен после 1 января 1998 года) на время действия контракта о прохождении военной службы до окончания контракта о прохождении военной службы до 2021 года. Прошу Вас мне разъяснить: имею ли я право претендовать на постоянное жилье, после общего смешанного трудового стажа 20-ти лет в данной части? Данная служебная квартира может перейти с моего согласия в постоянное пользование, хотя метраж меньше социальной нормы?
Читать ответы (1)
Александр
18.01.2013, 00:24

Отсутствие документов об увольнении и необходимость дальнейшей службы - что делать?

Я военнослужащий и 11 января у меня закончился контракт, но документы на увольнение и исключения из списков части нет. Из Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 N 53-ФЗ пункт 11 вычитал что окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы за исключением... (ни под одно я не попадаю). То есть меня должны были уволить по окончании контракта 11 января 2013 года. На службе объясняю что это их оплошность и вины моей нет, так как даже рапорт писал на увольнение по окончании контракта за 3 месяца (в начале октября 2012 года). Просто в статье написано что должны уволить, а не уволили, и что же делать тогда военнослужащему. Все говорят ходить раз в 10 суток что бы не привлекли к уголовной ответственности за оставление части, но где это прописано? Скажите какой документ регламентирует мою дальнейшую службу, ходить или нет?
Читать ответы (1)
Андрей
08.03.2013, 21:47

Ситуация с продлением контракта военнослужащего - действия нового командира и непредоставление решения аттестационной комиссии

Я военнослужащий, 47 лет. В марте 2013 года заканчивается контракт. В августе 2012 года писал рапорт на продление контракта на 1 год. Командир части утвердил рапорт. В октябре 2012 года я прошел ВВК, признан годным к военной службе. Однако в ноябре 2012 года, уже новый командир части поставил под вопрос продление контракта. В январе 2013 года состоялась аттестационная комиссия и было принято решение на продление контракта на 1 год. Но уже в феврале мне довели, что командир части решил заключить контракт только на 6 месяцев. На настоящий момент решение аттестационной комиссии мне под роспись не довели, бесед никаких не проводили. Объясните, правомочны ли действия нового командира части и что это за контракт сроком на 6 месяца?
Читать ответы (1)