Совещание от 29.04.2018 по вопросу компенсационных выплат / Россия 24 это фэйк или правда и какой адрес этого проекта?
Совещание от 29.04.2018 по вопросу компенсационных выплат / Россия 24 это фэйк или правда и какой адрес этогопроэкта?
Существует ли Управление Компенсационных выплат, которое за небольшую сумму (до 200 руб.) обязуется открыть "компенсационный счет", куда будут, якобы, перечисляться компенсационные выплаты?
В интернете появилось сообщение о компенсационных выплатах с 2002 по 2018 год Объединенным Компенсационным фондом. Это правда или обман?
В 2012 годуПФР выявило переплату компенсационных выплат по уходу за пенсионером 80 лет в связи с устройством на работу ухаживающего гражданина. Выставила счет на возврат. Счет был оплачен в 2012 году в полном объеме без суда.. В 2017 году приходит новое извещение на оплату компенсационных выплат в связи с перплатой - за 2015 2016 годы. Ухаживающий считал, что в 2012 году компенсационные выплаты должны были быть приостановлены по инициативе пфр так как они выявили факт работы ухаживающего, а так же он не знал, что они продолжают начислятся-пенсионер об этом не сообщалю. Пенсионер умер в ноябре 2016 года. Как вести себя в данной ситуации.
Работаю учителем в средней школе. Вопрос: Включаются ли в тарификацию компенсационные выплаты?
С нынешнего года из тарификационного списка бухгалтерия Управления образования убрала большинство компенсационных выплат. Правомерно ли это?
Как разрулить проблему с совещанием? В нашей организации (МОУ ДОД ДДТ), раз в две, в три недели проходит совещание. Для нас рядовых педагогов оно практически ничего интересного не представляет. Ну, расскажет директор о нововведениях, о новых образовательных стандартах, о ещё всякой чепухе. Сидим два часа, время теряем. Вопрос вот какой. Для совещания у нас есть определённый день и определённое время. А у меня как раз в этот день выходной. Да ещё я уезжаю в этот день на работу (халтуру) в соседний город на целый день. Как я могу мотивированно отказаться от посещения этих совещаний?
Спасибо.
В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Я получил пенсионное удостверение 27. 07.2014 по старости. В мае 2012 года купили в ипотеку квартиру. Получили компенсационные выплаты за 2012. 2013 годы могу ли я получить такие выплаты за 2010. 2011 годы.
Работаю в школе. День совещаний традиционно в среду (почти каждую). Иногда директор назначает совещания в другой день. И не было бы вопросов, если бы только это не было в день заседания. У меня, например маленький ребенок, и если о совещании сообщают заранее, могу договориться, чтобы его забрал из сада кто-то другой. Если о совещании говорится только в день заседания естественно не всегда получается.
Вопрос: насколько правомерно назначать такие внеплановые заседания. И обязана ли я их посещать, если об этом говорится только в день совещания.
Заранее благодарна за ответ!
МРОТ по ХМАО с 01.01.2018 = 9489 + компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Является ли это нарушением трудового законодательства, если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ,
В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день.
Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно?
Заранее благодарна, с уважением, Надежда.
