Сотрудник отгулял отпуск в январе, получил зарплату за январь, февраль включительно, и премию в размере оклада. В феврале решил уволится по собственному желанию, организация требует возврата выплаченных средств, премии и зарплаты за февраль,.. правомерны ли действия организации? Спасибо.

Сотрудник отгулял отпуск в январе, получил зарплату за январь, февраль включительно, и премию в размере оклада.

Возможно ли лишение премии в феврале за нарушения в январе, после получения объяснительной?

Январь уже закрыли, зарплату выплатили, была объяснительная в январе, лишили премии. Сейчас требуют еще объяснительную за январь. Могут ли лишить премии в феврале за нарушения января.

Читать ответы (1)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Как получить невыплаченную зарплату за январь и февраль 2013 года после увольнения по собственному желанию?

Как получить невыплаченную зарплату после увольнения? Уволен по собственному желанию 28 февраля. Не выплачена зарплата за январь и февраль 2013 г.

Читать ответы (4)

Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации

Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Нарушение выплаты зарплаты - возможность взыскания за январь и февраль через суд

Сегодня уводилась из организации. Работала с января месяца, официально с февраля. В справке о доходах неотображенны выплаты за февраль. На протяжении всей деятельности получала зарплату в конвертах (чёрную), официальные выплаты получила только с марта месяца получила только перед увольнением. Четкого ответа ни от директора, ни с бухгалтерии по этому вопросу не получила. Официально зарплата за проработанные дни в феврале ни где в справках не учитываются. Есть ли шансы взыскать через суд официальную зарплату за январь и февраль?

Читать ответы (3)

За январь дали зарплату без премии и доплатили до МРОТ, а в феврале вернули премию и отобрали доплату.

Читать ответы (1)

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Читать ответы (1)

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты. Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты зарплаты в строительной компании - возможность получить задолженность и дальнейшие действия

Устроилась на работу в строительную компанию 16.07.2014 зарплату обещали 15000 рублей, но в трудовом договоре написали оклад 7500 плюс премия 100% от оклада. Зарплату выплатили полностью за июль, август, сентябрь, октябрь. С ноября по январь 2015 года зарплата не выплачивалась. Решила попросить справку о задолженности заработной платы, в связи с тем что подумывала увольняться и решив подавать в трудовую инспекцию или суд. На что бухгалтер с директором мне отказали мотивируя тем что задолженности у них передо мной нет, так как официальная зарплата 7500, а приказы о премии не издавались, и получается то что я получила за июль-октябрь как раз покрывает то все месяцы до января включительно. С 1 по 28 февраля отправляют в отпуск без содержания так как нет якобы нет работы. Могу ли я получить свою зарплату с ноября по январь которую мне обещали изначально (15000 рублей). И как лучше мне поступить? Уволиться с 1 февраля? Или ждать когда возобновиться работа?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник отгулял отпуск в январе, получил зарплату за январь, февраль включительно, и премию в размере оклада.

Москва - онлайн услуги юристов