Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из-за беременности - история женщины, которую обманули после закрытия предприятия

22.01.2012, 23:23
• г. Смоленск

Я беременна. Предприятие ИП где я официально работала закрылось три месяца назад (продали) и я была вынуждена уволиться. Новые директора, зная о моем положении, обещали оформить на работу. Работу не прекращала. Но потом просто выгнали.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если уволились добровольно - обжаловать нечего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Принуждение к увольнению работника по собственному желанию может рассматриваться как давление со стороны работодателя .

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Доказать принуждение к увольнению сложно, но все же в судебной практике есть прецеденты, когда работникам это удавалось.

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
20.02.2015, 14:51

Нарушение выплаты зарплаты и задержка выплат - что делать в случае официального увольнения из-за невыплаты заработной платы?

Моя мама больше 20-ти лет отработала на предприятии, последние полгода зарплату стали задерживать и выдавать не полностью. Неделю назад мама уволилась, работала официально. Работодатель должен за 3 месяца, выплачивать не торопится и сказал неизвестно когда выплатит, что в этой ситуации мы можем сделать? Трудовую книжку отдали, предприятие свою работу не прекращало.
Читать ответы (2)
Надежда Александровна
04.10.2013, 10:54

Следствие взлома на предприятии - Как подтвердить стаж работы после потери трудовой книжки?

Случилось так, что на предприятии, где я работала в 1991 г.был взломан сейф, пропали и были повреждены документы и трудовые книжки сотрудников, в.ч. и моя: были вырваны листы с записями о предыдущих местах работы. Мне не удалось восстановить запись о работе в вычислительном центре, т.к. несколько лет назад предприятие закрылось, документы и печать предприятия в архив и вышестоящую организацию не сданы, бывший руководитель ВЦ уехала в другой город. Как я могу подтвердить свой стаж работы?
Читать ответы (1)
Анна
09.04.2014, 10:24

Женщина просит суд помочь ей в установлении факта работы и оформлении трудоустройства перед декретом

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Женщина работала неофициально почти 2 года, обещали трудоустроить официально, но не оформляли. В настоящее время беременна, ее просто выгнали. О чем просить суд кроме установления факта работы. Женщина хочет продолжать работать до декрета, и уйти в декрет официально. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
28.08.2014, 11:25

Нарушение трудовых прав - как восстановить стаж и получить выплаты после незаконного увольнения?

Меня уволили с работы 2 года назад, сразу после отпуска. С момента устройства на работу обещали оформить официально, но за три года этого так и не произошло. Зарплату за 1 месяц работы и отпускные не заплатили. Что сделать, что бы мне востановили стаж и выплатили деньги (если это вообще еще возможно). Работал заместителем директора по производству в рекламном агенстве.
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2014, 20:48

Нужна помощь юриста - проблемы с кредитом и коллекторами, стоит ли платить?

Оень нужна помощь юриста. Я в мае 2011 года взяла кредит 50000. В августе была вынуждена уволиться с работы. Четыре месяца сидела дома. Потом устроилась к часнику за копейки. Последний раз оплатила кредит в декабре 2011. Через три месяа пришли коллекторы сказали должна 35000, через неделю уже было 50000, итоговая сумма долга 67000. Таких денег у меня не было и взять новый кредит не получилось. Два месяца они без результатно за мной ходили и потом пропали. Больше двух лет тишина. Пол года назад вернулась на старую работу. Неделю назад позвонили на работу из какой-то канторы и сказали, что я должна уже им за тот кредит около 68000. Что делать? Платить? А если это просто развод...
Читать ответы (1)
Евгений
25.10.2010, 10:55

Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года. Предприятие (ООО) где работала супруга закрылось. Затем открылось другое предприятие и всех работников перевили в новое предприятие. Супругу не превели. Предлагают выйти на работу или уволится. Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года? Предприятие закрылось, а оформить трудовые отношения в новом не хотят, предлагают выйти на работу. Вправе ли она продолжать находится в отпуске до исполнения ребенку 3 лет?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
04.01.2015, 20:22

Как уволиться с предприятия, если нет директора?

Предприятие не работает четвертый месяц. Официальная причина, почему работники не ходят на работу, - простой по вине предприятия. В такой ситуации хотелось бы уволиться, получить трудовую книжку. Однако, директора на предприятии нет. Без его подписи на заявлении отдел кадров не увольняет. Как быть?
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Оксана
02.03.2017, 13:51

Проблемы безработицы - как встать на учет и получить пособие при работе без официального оформления

Я в положении 15 недель, чуть меньше месяца назад ушла с последнего места работы, но работала не официально. Хочу встать на учет в центре занятости, по возможности найти работу, либо получать пособие по безработице. Во втором варианте подойдет ли трудовой договор и справка в свободной форме о заработной плате от предприятия, где я работала не официально?
Читать ответы (1)