Какие сроки работодатель должен оплатить больничный лист, если он был сдан после закрытия табеля?

• г. Волгоград

Я была на больничном в январе 2019, сдала больничный 28 января, табель уже был закрыт. Какие сроки работадатель должен оплатить больничный лист? Придерживаться даты зарплаты или это не играет роли? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Дата сдачи листка нетрудоспособности + 10 дней на оформление и выплата осуществляется в ближайший день выдачи аванса или зарплаты у Вас на предприятии.

Спросить

Как говорила ранее больничный лист сдала 28 января, аванс 20 февраля (его дали сегодня), звонила заведующий, она сказала, что в аванс больничный не положено будет в зарплату 5 марта. Это законно и правильно? Больничный получается будет оплачен во вторую выплату после сдачи больничного. Что мне делать, как мне быть? Как должно быть по закону?

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Юлия
09.02.2016, 19:24

Неправомерное удержание оплаты за больничный - что делать?

Я была на больничном с 17 по 30 декабря. Табель и зарплата за декабрь были закрыты раньше. Больничный отдала только 11 января. Сейчас пришла зарплата на карту за январь и,судя по сумме, нет оплаты больничного листа. Правомерно ли это и как быть?
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2015, 18:29

Как получить оплату второго больничного листа, если работодатель не имеет возможности оплатить его?

С 2010 года работаю в ГАУЗ Оренбургская РБ, с 27 января и по 13 февраля 2015 года была на больничном (2 больничных листа). Первый больничный лист оплатили в зарплату за январь, а сейчас такая ситуация что мне работодатель не может оплатить второй больничный по причине того что в организации нет денег. Что я могу сделать и куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.02.2016, 00:31

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.
Читать ответы (3)
Алекспндр
09.02.2017, 16:56

Работодатель лишает работника ЗП во время административного отпуска без сохранения

Работадатель отправил в административный отпуск в январе 2017 без сохранения з.п...в конце декабре 2016 по январь 2017 я был на больничном, сейчас выясняется что организация оплатит мне больничный только до конца декабря, а за январь не оплатят т.к мы написали заявления на январь, законно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
21.05.2014, 12:47

Компенсация за несвоевременную оплату больничного листа - срок начисления пени

Больничный лист был предоставлен 29 января 2014 зарплата была уже закрыта, зарплата выдается 5 числа, денег не было для оплаты больничного листа по беременности и родам, был сделан отчет в ФСС на возмещение денег, сумма была возмещена 11 марта 2014, так как была задержка в выплате нужно выплатить компенсацию за несвоевременную оплату больничного листа. С какого числа считать пени.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
14.02.2017, 08:23

Отсутствие выплаты зарплаты и вопрос о выплате больничного в авансе февраля

Скажите пожалуйста, в месте где я работаю выплачивают аванс 15 числа, зарплату 30. В январе я была на больничном до 24 января. В январе аванс мне выплатили, а зарплату нет. Должны мне выплатить больничный за январь в аванс февраля?
Читать ответы (1)
Мария
08.02.2016, 10:54

Расчет больничных - один или два больничных? Какие года будут учитываться?

У менябольничный лист с стационара с 21 декабря 2015 по 04 января 2016. Закрыт с дальнейшим продлением по 29 января. Как будут расчитывать больничные? Как один или два больничных? Какие года будут брать?
Читать ответы (1)
Юля
10.02.2017, 22:13

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Владимир Петрович
15.08.2016, 19:07

Оплата больничного листа после производственной травмы - как это происходит?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный лист.
Читать ответы (2)
Анна
26.01.2017, 18:17

Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику

На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016. 16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016. 29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет?
Читать ответы (1)