Куда обращаться если заставляют работать в выходные дни под угрозой увольнение и без приказа.
Куда обращаться если заставляют работать в выходные дни под угрозой увольнение и без приказа.
Иван, Вам необязательно вообще обращаться куда-либо.
Просто откажитесь работать в неурочное время.
Вам ничего не сделают.
Если все-таки уволят-в месячный срок иск в суд.
Спросить
Куда обращаться по поводу прав работника, предприятие заставляет работать без выходных без доплат и грозится увольнением?
Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?
Имеют ли право заставить работать в выходные дни без приказа? У меня график 5/2 суббота воскресенье выходной, без приказа заставляют работать в выходные.
Я отказался, грозят увольнением.
Как правильно защитить себя в этой ситуации?
Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не оплачивая и не составляя приказа. За отказ грозит увольнением. Переработка достигает 70 часов за месяц в среднем по году.
У нас суббота и воскресенье по закону и трудовому договору не рабочие дни, но нас заставляют (по внутреннему приказу) работать в выходные, как должны нам их оплачивать. В приказе сверху сказано,-работать, но без нарушений трудового законодательства, как это?
У нас на работе прошел ураган теперь всех застовляют выходить в выходные под угрозой уаольнения, могут уволить если не выходить?
У меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
