Мне не оплатили пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 возраста в эээ том месяце хотя я работаю на неполной ставке.
Мне не оплатили пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 возраста в эээ том месяце хотя я работаю на неполной ставке.
Вариант - можете подать в суд, в том числе и по ст. 236 ТК РФ.
Статья 236 ТК РФ.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСпроситьПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Позвонила в фсс сказали отпуск при неполной ставке сохраняется, но если например 0,9 ставки то проверяют ревизоры и проходят суды, что нужно доказывать потом что реально работаю 0,9 ставки. Если 0,75 ставки то тут вопросов уже меньше. На какую ставку устраиваться чтобы не потерять пособие.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Отношения с работодателем тяжелые. Дело в том, что уже два месяца мне не начисляется пособие по уходу за ребенком. В какие сроки по закону работодатель должен перечислять данное пособие и какой статьей какого закона регулируется срок выплаты пособия?
Работала секретарем учебной части. Родила ребенка. Хочу работать неполный рабочий день, чтобы и пособие по уходу за ребенком получать. Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки. Я готова работать больше, но не полную ставку, например, 0,75 ставки (до декрета была ставка). Сохранится ли право на пособие? Спасибо.
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком ДО 3 ЛЕТ при неполной загрузке на 0.9 ставки (при условии ухода за первым ребенком)
Я-жительница Крыма, родила ребенка в сентябре 2014 года. В соответствии с действующим на тот момент законодательством оформила единовременное пособие по рождению ребенка через органы соц защиты. Сумма пособия выплачивается равными частями до достижения ребенком возраста 2 лет, в прошлом месяце выплата не была уплачена. В органах УТСЗН мне сказали, что данное пособие включено в сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.
В Законе №36 Республики Крым я такой информации не вычитала.
Насколько они правы?
Возможно ли получение пособия с 1 января 2007 г. по уходу за ребенком до 1,5 лет (2-ой ребенок) матери, вышедшей на работу до достижения ребенком этого возраста (работа сменная - мед. сестра)? каковы условия получения данного пособия (размер ставки, количество рабочих часов)?
Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, чтобы сохранилось пособие по уходу, если работаю директором школы (в штатном расписании 1 ставка директора)? ребенку 7 месяцев. Спасибо.
Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет если в организации сокращение, может ли пособие начислятся не от полной ставки, если при уходе в декрет мама числилась на ставке.
