Потом я была в оплачиваемом отпуске за период 17-18 гг.

• г. Южно-Сахалинск

Я устроилась на работу 22.08.17.

03.05.2018 ушла на больничный по БиР. Он закончился в сентябре 2018. Потом я была в оплачиваемом отпуске за период 17-18 гг. В отпуск по уходу за ребенком ушла только в конце ноября 18 г. Я имею право сейчас на отпуск за 18-19 и всё выплаты, в соответствии со ст. 260 ТК РФ?

21 сентября ушла на больничный БиР. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного БиР с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.

В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск по БиР в конце 2013 года, с апреля 2014 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Совершенно случайно узнала, так как для расчета пособия по уходу за ребенком расчетный период взят 2012-2013 годы, а в 2013 я уже была в отпуске по БиР я имею право поменять расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком, например, на 2011-2012 годы. Могу ли я сейчас написать заявление на работу с просьбой пересчитать размер пособия, так как сумма будет больше, той которую я получала за весь период?

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлится ли мне отпуск на период больничного листа.

Я-учитель. Работаю с 1.09.2009. с 27 июня по 22 августа 2011 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 16 сентября-ушла в отпуск по БиР, роды были осложнённые-кесарво сечение. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирую уволиться. Положна ли мне компенсация за неотгуленый отпуск? Насколько я понимаю, больничный по бир входит в расчёт для ежегодного отпуска? Спасибо.

До декретного отпуска период начисления отпуска начинался с 1 сентября 2012 г. В декретный отпуск я ушла с 15 апреля 2013 г и перед ним я отгуляла 26 дней отпуска (все, что на тот период было мной отработано) декретный отпуск закончился 1 сентября 2013 г (отпуск за этот период я не брала), оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и 1 октября 2015 г вышла на работу. С какого числа начинается новый период для начисления отпуска за 2015-2016 г?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я сижу в декретном отпуске, по уходу за ребёнком. Я устроилась на работу 6 июня 2011 г ушла в декретный отпуск 14 ноября 2011 г сейчас по уходу за ребёнком. Я хотела льготный отпуск в июле и в августе 2012 г имею ли я право?

В апреле 2010 года я родила ребёнка, ушла в отпуск по уходу за ребёнком. В ноябре 2012 года уволилась (не выходя из отпуска) и сразу устроилась на работу. Отработала с конца ноября по 25 сентября 2013 и ушла снова в декрет. Зарплата была достаточно приличная, но декретныхх заплатили копейки, так как в расчёт были взяты года 2011-12 (как я понимаю), зарплаты там было за конец ноября и декабрь, а делилось это всё но 731 день. Но бОльшее количество дней я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Имею ли я право на исключение этих дней из 731? Какой документ и где мне надо взять? Какое заявление написать на перерасчет и где? Заранее спасибо. С ув, Ирина.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение