Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно подписать табель учета рабочего времени при переназначении обязанностей специалиста по кадрам на экономиста на больничном
199₽ VIP

20.02.2019, 08:09
• г. Ханты-Мансийск

Специалист по кадрам на больничном, по приказу возложили обязанности на эконмиста, как правильно будет подписать табель учета рабочего времени: !1) и.о. специалиста по кадрам (ФИО специалиста по приказу); 2) экономист (ФИО специалиста по приказу)

Читать ответы (4)
Специалист по кадрам
Табель учета рабочего времени
Табель рабочего времени
Ответы на вопрос (4):

Это нужно оформить приказом, и получать деньги за это, согласно ТК.

Спросить
Это лучший ответ

И. О. подписывайте, т.к. есть приказ. Но ошибки не будет даже если экономист напишите, т.к. это соответствует должности указанной в трудовом договор и локальных актах (ст. 8, 57 ТК РФ)

Спросить

Здравствуйте. Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Табель учета

рабочего времени и расчета оплаты труда

Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Таким образом подпись должна быть и.о. специалиста по кадрам.

Спросить

Здравствуйте, поскольку в настоящее время полномочия специалиста по кадрам переданы экономисту, то оба варианта неверны, правильно будет: экономист (ФИО экономиста) ВРИО (ФИО специалиста) также указать основание № приказа. Ст.60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги