Оформление трудового договора дистанционно - как обезопаситься от утечки персональных данных?
Уважаемые специалисты портала 9111.ru!
Подскажите, пожалуйста, существует ли при заключении трудового договора дистанционно порядок его оформления, который гарантирует обеим сторонам безопасность сделки? Речь, в частности, о сохранении конфиденциальности персональных данных работника. Как обезопасить себя от их утечки или от использования в мошеннических целях?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, ваш постоянный читатель, Инна Веретина.
Договор заключается обязательно в письменном виде и подписывается обеими сторонами. Договор должен быть составлен и подписан в день заключения договора или, в исключительных случаях, в течении трех дней после его заключения. Никаких дистанционных заключений договора ТК РФ не предусматривает. В случае трудового спора Вы в суд виртуальный трудовой договор принести не сможете и доказать наличия трудовых отношений так же не сможете.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Нарушена конфиденциальность данных - вопросы к сайту онлайнинспекции и предписанию о проверке

Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Как обезопасить себя при заключении фиктивного брака с гражданином РФ - вопросы юридического оформления и безопасности.
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Какие персональные данные работника доступны работодателю при подписании Дополнительного соглашения к трудовому
