Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение штатного расписания и перевод на другую должность - является ли основанием для вручения уведомления согласно статье 74 ТК РФ?

20.02.2019, 15:17
• г. Ставрополь

Является ли изменение штатного расписания организации, основанием для вручения работнику уведомления в порядке ст. 74 ТК РФ, где пишут, что Ваша должность будет переведена в другой город, в связи с чем будет изменено определенное сторонами условие трудового договора, а именно - место работы.

Читать ответы (1)
Изменение штатного расписания
Стороны трудового договора
Условия трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Изменить место работы, то есть условия трудового договора, могут только с вашего согласия. Штатное расписание здесь ни при чем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги