Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

92 ТК продолжительность рабочей недели состовляет 36 часов, а рабочей смены не более 8 часов.

20.02.2019, 21:03
• г. Краснодар

Работаю спасателем. По результатам СОУТ данному рабочему месту присвоен 4 класс вредности. 10 лет работали по графику сутки через трое, так как согласно характеру работы и ФЗ-151 обязаны находиться в постоянной оперативно-технической готовности на случай возникновения ЧС природного и техногенного характера, затем дополнительным соглашением к трудовому договору перевели на сутки через четверо. Теперь новое руководство пытается внести изменения в график рабочего времени-8 часовая рабочая смена, тем самым подрывая оперативно-техническую готовность, при чём в одностороннем порядке, а не по соглашению сторон. Мативируя тем, что якобы согласно статье. 92 ТК продолжительность рабочей недели состовляет 36 часов, а рабочей смены не более 8 часов. Законно ли, учитывая характер нашей работы, согласно Закону МЧС 151-ФЗ, устанавливать такой график рабочей смены да ещё и без согласования с работником или же всё-таки мы имеем право работать по графику сутки через трое или четверо, учитывая тот факт, что продолжительность рабочего времени за месяц не превышает норму часов для 36-ти часовой рабочей недели по производственному календарю? У нас в доп. соглашении к трудовому договору указано, что расчетными периодами считать месяц, квартал, год.

Читать ответы (0)
Соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги