Рабочий день с 9-20 обед с 12-15 но из-за загруженности на обед уходит всего час.

23.01.2012, 16:48

• г. Оренбург

Я работаю кассиром в главной кассе на почте. Кроме получения и выдачи денег я еще получаю и отписываю конверты марки открытки забиваю реализацию веду учет и делаю отчеты. Рабочий день с 9-20 обед с 12-15 но из-за загруженности на обед уходит всего час. отгулы не могу взять. Теперь начальник заставляет под угрозой увольнения делать еще другую дополнительную работу мотивируя, что больше некому это делать и доплачивать нечем. Если добровольно не соглашусь то он напишет приказ я в этом приказе должна написать что не согласна и потом он меня может уволить?!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ЮрПартнерЪ 5.0

23.01.2012, 17:01,

г. Москва

Добрый день. В этой ситуации нет оснований для вашего увольнения. ст.60.2 ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Однако в этой же статье указанно, что выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) осуществляется за дополнительную оплату.

Спросить

Юридическая фирма

ЮрПартнерЪ 5.0

26.01.2012, 14:14,

г. Москва

Добрый день. В этой ситуации нет оснований для вашего увольнения.

ст.60.2 ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения

дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о

ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме

не позднее чем за три рабочих дня.

Однако в этой же статье указанно, что выполнение работником наряду с

работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по