Справки о доходах обязаны предоставлять до 30.04. Начальство потребовало до 01.03 в приказном порядке, чтобы проверить и было время устранить ошибки. Вообще законны ли требования? Ведь за не сдачу до 01.03 могут наказать (неисполнение дисциплины труда).

Ведь за не сдачу до 01.03 могут наказать (неисполнение дисциплины труда).

И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?

Проконсультируйте, пожалуйста! Являюсь донором, работаю. За сдачу крови постоянно подвергаюсь психологическому прессингу со стороны начальства (угрозы увольнения и прочее). Вопрос: 1.Обязан ли работник в день сдачи крови предупреждать администрацию предприятия о сдаче письменным заявлением, или это требование противозаконно? 2. По второй справке предприятие обязано предоставить день для отдыха рабонику - донору (по согласованию). С меня требуют письменного заявления на предоставление такого дня. ). Законно ли такое требование со стороны начальства? И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Выходные дни в банке для промо акций - обязательны ли они и могут ли за их не выполнение уволить?

Меня зовут Татьяна. Работаю в банке и моё начальство в приказном порядке сообщило сотрудникам, что они обязаны выходить в свои выходные дни для проведения промо акций по городу. Это время не оплачивается. Могут ли они за не выполнение этого требования уволить?

Читать ответы (2)

Обязательный медосмотр для охранников 4 разряда - можем ли требовать прохождение за свой счет и за месяц до окончания предыдущего?

У меня вопрос, законно ли требование моего работадателя, проходить медосмотр (охранник 4 разряда) в приказном порядке, за свой счёт, за месяц до окончания предыдущего? Если ли какие нибудь законные требования, чтобы я его проходил, на месяц раньше?

Читать ответы (3)

Нарушение кассовой дисциплины - отсутствие подписи кассира в справке КМ-6 вызывает требование письменных объяснений от начальства

Является ли нарушением кассовой дисциплины не поставленная подпись кассиром в справке КМ-6 в графе №10. Ошибка была обнаружена когда документы были переданы для архивации. Начальство требует письменных объяснений.

Читать ответы (1)

Можно ли выписать требование за тонировку если не закончилось предыдущее требование?

Пару дней назад выписали требование за тонировку, в котором сказано устранить правонарушение до 12 мая. сегодня меня снова останавливают и выписывают новое требование уже до 10 мая. можно ли выписывать так требования, если по факту у меня имеется требование, в котором сказано четко до 12 мая я должен устранить. А в новом указано до 10 числа. Если у меня есть время в первом требовании, то почему второе требование это время урезает и почему вообще его вручают? Что в таком случае делать? Какому требованию подчиняться?

Читать ответы (6)

Дисциплинарные взыскания в ремонтной мастерской - какие действия директора законны?

За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами положений о дисциплине.

Читать ответы (1)

Ответственность изготовителя наружной вывески за орфографические ошибки

Обязан ли изготовитель наружней вывески переделать вывеску, если он допустил ошибку в слове и не перепроверил текст на орфографические ошибки, и должен ли он вообще проверять текст на ошибки?

Читать ответы (1)

Действия заведующей детского сада по вынесению выговора и оштрафованию - законны ли они?

За виновное неисполнение своих обязанностей заведующая детского сада своим приказом объявила столяру выговор и оштрафовала его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия заведующей детскогосада? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Читать ответы (2)

«Увольнение несовершеннолетнего рабочего - законные требования для администрации»

Несовершеннолетний рабочий Маркин был уволен по инициативе администрации за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. Какие требования закона при этом должна была соблюсти администрация, чтобы увольнение Маркина было законным и обоснованным?

Читать ответы (2)

Предприятие ликвидировано а бывшее начальство справки о доходах за время работы у них не дает! Законно ли это?

Предприятие ликвидировано а бывшее начальство справки о даходах за время работы у них не дает! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь за не сдачу до 01.03 могут наказать (неисполнение дисциплины труда).

Петрозаводск - онлайн услуги юристов