Изменение отпуска работника в связи с переносом праздника в 2019 году
• г. Барнаул
Если в отпуске работника в 2019 г. попадает 23 февраля продляется ли он на 1 календарный день. Согласно производственного календаря 2019 - 23 февраля перенесено на 10 мая. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Студент
Плотников М. А.
22.02.2019, 22:26,
г. Люберцы
Здравствуйте, отпуск будет продлён на 1 день, на основании ст 120 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
23 февраля является нерабочим праздничным днём,а выходной день, который должен предоставляться при попадании нерабочего праздничного дня на выходные дни (25 февраля) переносится на 10 мая, не является нерабочим праздничным днём.
Всего доброго!
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лариса Евгеньевна
04.04.2018, 09:55
2 мая 2018 выходной, перенесен с 7 января. Если отпуск приходится на этот день, продляется ли он?
Читать ответы (3)
Игорь Владимирович
12.03.2013, 21:40
Праздничный день 23 февраля переносится на 10 мая 2013г. Продляется ли отпуск в мае на этот праздничный день
Читать ответы (1)
Галина
02.12.2010, 22:18
Должен ли работник выходить на работу 13-го ноября, если у него не было дополнительного выходного дня 5-го ноября?
Читать ответы (2)
Наталия
24.03.2014, 13:58
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2017, 18:52
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Читать ответы (2)
Анна
30.01.2015, 05:33
Продление отпуска из-за праздничных дней - календарные или будние?
Читать ответы (1)
Елена Бердникова
15.11.2016, 12:31
Можно ли не предоставить работнику дополнительный отпуск при работе во вредных или опасных условиях
Читать ответы (1)
Татьяна
08.02.2017, 22:23
Продление трудового отпуска на праздничные дни - неправильный расчет отдела кадров
Читать ответы (2)