Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ секретаря от регистрации заявления на увольнение и как решить проблему

23.01.2012, 18:47
• г. Челябинск

Написала 17 декабря заявление на увольнение по собственному желанию с 31 января 2012 в двух экземплярах. Попросила секретаря на одном из них поставить отметку о регистрации. На что она ответила, что никогда такого не делала, и что за дурость я придумала. Тогда я попросила один экземпляр зарегистрировать, мне сделать ксерокопию и оригинал отдать на подпись. Ответ был, что без резолюции директора она регистрировать не будет и вообще такие заявления она не регистрирует, что это очередная дурость, которую я придумала. А через пару дней сказала, чтоб я переписала заявление от 17 декабря прошу уволить 17 декабря. Подскажите как действовать в данной ситуации и на какие документы ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте!

Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ.

Вы действовали правильно.

если секретарша не хочет принимать заявление - отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Заявление переписывать что просите уволить вас с 17 декабря не надо. Вы же отработали с того времени уже более месяца.

При увольнении по собственному желанию на вас лежит обязанность предупредить работодателя на позднее чем за 2 недели до увольнения. срок начинает течь с момента получения заявления работодателем.

данный срок по соглашению с работодателем может быть сокращен.

С уважением,Д.В.Любезнов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
02.10.2007, 15:47

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, заявление секретарь не регистрирует без подписи директора. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Анна
14.08.2008, 13:45

День я позвонила ей,чтобы узнать подписал моё заявление директор или нет?

Я работаю продавцом в организации с ограниченной ответственностью.11 августа я подала заявление на увольнение по собственному желанию, где написала уволить с 11 августа, когда я отдала заявление зам. директора, она ответила, что отпустит меня только через 2 недели, я с ней согласилась. На след. День я позвонила ей,чтобы узнать подписал моё заявление директор или нет? Зам.директора мне ответила, что директора пока нет в городе и,что в заявлении не надо было указывать число, только один раз рядом с подписью. Также она сказала, что заявление такое пишется в двух экземплярах и я должна переписать своё заявлении. Ответьте, пожалуйста в какие сроки должно быть подписано заявление, права ли зам. директора?
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
06.12.2013, 09:21

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Владимир
15.01.2013, 18:37

Увольнение без отработки - нарушения в действиях предприятия?

12 января 2013 года я написал Заявление на увольнение: Прошу уволить меня по собственному желанию. Внизу дата, подпись Больше в заявлении я ничего не указывал! Зарегистрировал в кадрах и отнес к руководителю. Руководитель ставит отметку Уволить без отработки 12.01.2013 г, подпись. И увольняют меня за 15 минут, выдают трудовую книжку на руки. Я спросил у директора, а как же двух недельная отработка, которая мне дана по закону? Директор мне ответил, что я уволен. Скажите, пожалуйста, есть ли в действиях предприятия нарушения по моему увольнению?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2018, 17:39

Повлияет ли изменение текста заявления на увольнение на мою ситуацию и как доказать подпись

Я нахожусь на больничном. Сегодня отдала директору заявление на увольнение, где написано "Прошу уволить меня по собственному желанию. Последним рабочим днем прошу считать 26 января. Дата 12 января. При мне директор подписала в углу мое заявление "Рассчитать" и я ушла. Потом мне поступил звонок секретаря чтоб я пришла и переписала заявление на "прошу уволить 12 января". Т.е. без отработки. Скажите чем мне это грозит? Нужно ли мне переписывать заявление как хочет директор? Знаю, что больничный мне в любом случае оплатят, но боюсь, что когда закрою больничный моего заявления просто не будет. Директор его может порвать или испортить. Как мне доказать, что заявление было подписано на моих глазах?
Читать ответы (3)
Александр
10.03.2012, 14:30

Вопросы оформления заявления об увольнении и подписей сотрудников - как правильно действовать?

Подал заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному начальнику для визирования 2 марта 2012 г, после справился и получил ответ, что оно ей рассматривается. Не дождавшись визы непосредственного начальника снова написал заявление, попросил секретарей зарегистрировать, т.е. секретарь поставила свою подпись и дату на моём экземпляре 2 марта 2012 г. Далее со своим экземпляром обратился к зам. директора по персоналу с просьбой зафиксировать заявление - она поставила дату 5 марта 2012 г. Подскажите с какого периода считать 2 нед. отработки. Вправе ли секретарь ставить свою подпись на заявлении? Или нужноподпись зам. директора по персоналу?
Читать ответы (1)
Андрей
07.10.2019, 13:32

Увольнение по собственному желанию - Значение второго экземпляра заявления без отметки отдела кадров

Написали с супругой сегодня заявление на увольнение по собственному желанию. Указали сегоднешнию дату. Начальник цеха подписал с отработкой 2 недели. Заявления были составлены в двух экземплярах. Когда в отделе кадров попросили заверить вторые экземпляры заявлений чтобы подстроховатся и оставить их у себя то получили отказ без обьяснений отметить на наших экземплярах о получении заявления. Взяли у нас по одному заявлению и все. Имеет ли силу второй экземпляр подписанный начальником цеха но не отмечен в кадрах.
Читать ответы (1)
Евгений
24.11.2012, 03:09

Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении конкретно указал дату прошу уволить с 7 сентября 2012 г. в этот же день непосредственно руководителю передал заявление. Руководитель попросил отработать до конца месяца, До истечении данного срока устно попросил руководителя вернуть заявление, он отказал. В письменной форме заявление не отзывал. 28 сентября был издан приказ о мрем увольнении по союственному желанию. Теперь без работы. Руководитель мотивирует данное решение тем, что я якобы зарегестрировал данное заявление у секретаря, как входящая корреспонденция только 14 сентября лично, чего я не делал. Законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Людмила Юрьевна
16.10.2014, 18:58

Одобрение увольнения по собственному желанию сотрудника с 1 сентября

Какую резолюцию ставит работодатель на заявлении об увольнении по собственному желанию. В заявлении на увольнение написано: прошу уволить меня по собственному желанию с 1 сентября Что должен написать руководитель на моем экземпляре заявления.
Читать ответы (1)