Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо уточнение о материальной ответственности при вступлении в службу питания ООО

21.02.2019, 21:58
• г. Ростов-на-Дону

Прошу уточнения.

Меня оформили Зав. производством в службу питания ООО.

ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НЕОБХОДИМО ПО КРИТЕРИЯМ ФИРМЫ ПОСТАВИТЬ ПОДПИСЬ В ДОГОВОРЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БРИГАДЫ О ВСТУПЛЕНИИ В НЕЕ. НО МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ МНЕ ПЕРЕДАНЫ НЕ БЫЛИ ОТ ПРЕДЫДУЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ ВСТУПЛЕНИИ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТЬ, Т.К. ОНА НАХОДИТСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ И ПОТОМ СРАЗУ ИДЕТ В ОТПУСК. МОГУТ ЛИ У МЕНЯ ВЫЧЕСТЬ НЕДОСТАЧУ ЕСЛИ ВДРУГ ОНА ОБНАРУЖИТСЯ ПРИ ПЕРЕДАЧЕ ПОСЛЕ ВЫХОДА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДЫДУЩЕГО НА РАБОТУ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ. НА РАБОТУ ПРИНЯЛИ. ТМЦ НЕ ПЕРЕДАЛИ. К РАБОТЕ ПРИСТУПИЛА С 8 ФЕВРАЛЯ. РЕВИЗИЯ ПЛАНИРУЕТСЯ НА 5 МАРТА. КАКОЙ БУДЕТ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ЗНАЮ.

ПРЕДЫДУЩАЯ РЕВИЗИЯ ПРОВОДИЛАСЬ В ДЕКАБРЕ ПРОШЛОГО ГОДА. ВИЗУАЛЬНО УЖЕ ВИЖУ БОЛЬШИЕ РАСХОЖДЕНИЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЛИЧИЯ КУХ. ПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ С ВЕДОМОСТЬЮ ЗА ДЕКАБРЬ. А ПО ПРОДУКТАМ и не прелставляю... что ждать.

В настоящее время с 8.02.2019 г к продуктам и ТМЦ ФАКТИЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЮ. А ИМЕННО-НЕ ПРИНИМАЮ НА СКЛАД. НЕ ВЫДАЮ НА ПРОИЗВОДСТВО. КЛЮЧИ ОТ ВСЕХ СКЛ. ПОМЕЩЕНИЙ У БРИГАДИРА-ПОВАРА НА КОТОРУЮ ВОЗЛОЖЕНЫ ОБЯЗАННОСТИ ОТВЕТСТВЕННОЙ ОТНОСИТЕЛЬНО БРИГАДНОГО ДОГОВОРА О МАТЕР. ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

ОЧЕНЬ ЗАПУТАННО. НО ТАК ЕСТЬ! ТАКОЙ ЗАМОРОЧЕННЫЙ ХОЛДИНГ СО СВОИМИ ВНУТРЕННИМИ ПАРАМЕТРАМИ СТРУКТУРЫ.

Читать ответы (1)
Договор ответственного Материальная ответственность Материальный ответственный Находится на больничном Материальные ценности
Ответы на вопрос (1):

Алла, Вам повезло, что Вы обратились к нам на сайт. Но, Вам потребуется консультация. Одним предложением Вам не ответить, обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
09.04.2010, 05:43

Могут ли меня каким либо образом привлечь к материальной ответственности, если теперь там вдруг существует какая то недостача?

Я военнослужащий, перед переводом с базы хранения передал материальные ценности склада гражданскому лицу под отчёт, о чём был составлен акт в котором какой либо недостачи не было, он был подписан сдающим и принимающим, а также комиссией. Приблизительно чуть больше чем через пол года узнаю что то материально ответственное лицо которому я передавал склад и имущество заявляет всем, что якобы приёмка была неправильной и в складе недостача. Показывает какие то свои рукописные черновые записи с подсчётом. При передаче никакой недостачи не было, иначе всё отразилось бы в акте. Могут ли меня каким либо образом привлечь к материальной ответственности, если теперь там вдруг существует какая то недостача? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
12.08.2011, 11:54

Неправомерное увольнение после отпуска по недостаче ТМЦ - как защитить свои права?

Проработав в фирме складкого хозяйства в должности клажовщикф-снабженца 8 месяцев. Решила пойти в отпуск, но иеня попросили с последующим увольнением без оснований или быть точнее не соответствую работе по должностным обязанностям. Сделали акт о передачи ТМЦ человеку занявщего мое место. Документ о передачи был подписан при гл. бухгалтере мной и человеком кому передавала. Документ остался в бухгалтерии. Я пробыла в отпуске 2 недели. По выходу на работу с отпуска за свойей з/п мне сказали что у меня выявилась недостача в размере... рублей за недосчет материальных ценностей (спецодежда). З/п за 2 месяца, отпускные, бальничные мне не датут пока я не соглашусь на недостачу. А я не согласна, ведь я же рередала ТМЦ и все было подписано человеком который это принял, и за время моего отпуска мне даже никто не дал знать что у меня выявилась недостача. А я ведь точно знаю что у меня все было четко передано и всего хватало (ТМЦ). Посоветуйте мне пожалуйста, что мне делать в такой ситуации! Согласиться мне на недостачу или биться за свои права!
Читать ответы (1)
Виктор
14.06.2018, 01:39

Как правильно организовать склад в муниципальном бюджетном учреждении и какие последствия грозят при отсутствии

Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.
Читать ответы (4)
Руслан
29.03.2016, 15:59

Правомерно ли работодателю требовать объяснений в случае выявления недостачи материала

В августе 2015 г. я передал свои товарно-материальные ценности другому материально-ответственному лицу (имеется подписанный акт приема передачи) и перевелся в другой отдел, работодателем никакой инвентаризации не проводилось. В марте 2016 г. работодатель выявил недостачу материала и требует с меня объяснений, правомерно ли это? Когда я принимал тмц, работодателем инвентаризации также не проводилось (все произошло за один день).
Читать ответы (1)
Лариса Евгеньевна
05.07.2015, 06:08

Отсутствие комиссии и документов при передаче склада - подписывать или не подписывать?

Меня приняли на работу в январе кладовщиком на 0,5 ставки при передаче склада отсутсвовала комиссия и сам факт инвентаризации, т.е документы с данными бух учета я не подписывала, не было приказа на инвентаризацию, не было инвентаризационный описей, не было акта передачи склада от одного МОЛ другому. Кладовщик ушла 14 декабря 2014 года. Склад стоял без кладовщика 1,5 месяца. Мне склад просто передали с книгой списания и все. Но подписали договор о материальной ответственности со мной заключили. Через пять месяцев провели инвентаризацию провели, в комиссия была не в полном составе, выявилась недостача, которую повешали на меня, что делатьи что нарушил работодатель. В каком объеме я обязана платить недостачу если работаю на 0,5 ставки, и обязана ли я её платить если работодатель нарушил право перехода ответственности.
Читать ответы (2)
Маслюкова Ирина Геннадьевна
26.05.2018, 13:20

Суд вызывает на ответственность продавца за недостачу, не имеющего договора и отсутствовавшего на ревизии

Работаю в магазине продавцом с ноября 2017 года. В январе 2018 была переведена на другую точку, без заключения договора о материальной ответственности. Ранее договор был, но в нем именно указан адрес торговой точки. 3 марта я ушла на больничный (перелом шейки бедра), а 5 марта в магазине была проведена ревизия, в ходе которой оказалась недостача 60000, хотя в магазине в то время товара было всего на 90000. 3-4 марта без актов передачи материальных ценностей в магазин вышла на работу другой продавец. Я на ревизии не присутствовала и ничего не подписывала. Мне 1,5 месяца после ревизии не выдавали зарплату, пока я не написала в прокуратуру. Пока я была на больничном - 24 марта, мне прислали договор о материальной ответственности для подписи задним числом, а то есть с 1 марта. Я подписывать не стала. А сейчас пришла повестка в суд по делу "О возмещении материальных ценностей". Разве может суд признать меня виновной, если у меня не было ни договора о материальной ответственности и я не присутствовала на ревизии?
Читать ответы (1)
Ната
16.01.2014, 08:48

Необходимость выплаты недостачи после длительного отсутствия на работе

У меня такая проблема. Меня приняли на работе в 2008 году и заключили договор материальной ответственности и акт приемки-передачи мат. ценностей. В 2010 году ушла в отпуск и передала мат. ценности другому лицу. После отпуска акта передачи не было, т.к. у другого работника была недостача и работник просил начальство время разобраться. Я так и отработала до 2012 года не приняв подотчет. В 2012 году ушла в декрет и следом в отпуск по уходу за ребенком. Ценности не передовала, т.к. просто было не кому. Потом конечно работника нашли но я ему ни чего не передовала. Пока я сидела в декрете и отпуске по уходу в место меня проработало уже 3 человека. И вот теперь в 2014 году начальник говорит что я оставила большую недостачу и мне надо ее выплатить. Что мне лелать? Смогут ли с меня удержать недостачу?
Читать ответы (1)
Вера
10.11.2015, 18:20

Ответственность за недостачу на производстве - последствия отсутствия договора материальной ответственности

Такой вопрос. Я работаю на производстве, работаю начальником производства три месяца, не подписала договор материальной ответственности, но приняла склад и подписала акт приема материальных ценностей склада. Не сложились отношения с начальством, собралась увольняться, на складе скорее всего будет недостача, понесу ли я ответственость, если да,то какую. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2014, 23:40

Вопрос о участии в ревизии и выплате недосдачи после увольнения с работы

Скажите пожалуйста вот я работала на складе, 27 января я уволилась это был мой последний рабочий день больше я на работе не была, ревизия приехала считать склад 1 Февраля уже после моего увольнения. Перед этим ревизия была где то в середине октября, я пришла на работу 15 ноября склад не принимала, ревизия при мне не проводилась и расписку не писала. При трудоустройстве я подписывала договор где прописано что я материально ответственная. Обязана ли я сейчас участвовать в ревизии и выплачивать недосдачу? И когда должна была приехать ревизия до моего увольнения или после?
Читать ответы (2)
Паве Игоревич
01.06.2011, 18:08

Ответственность работника за недостачу на складе - условия и правила взыскания материального ущерба

У меня такой вопрос: При каких обстоятельствах работодателем может быть взыскан материальный ущерб с работника, в случае недостачи на складе. Документально склад работнику не принадлежал и ответственность за товарно материальные ценности на данном складе, были возложены на работника лишь формально (на словах).
Читать ответы (3)