За время моего декретного отпуска (до 1.5 лет) мой работодатель открыл новую организацию и весь персонал уволили из старой организации и приняли в новую. Те кто в декрете остались в старой организации включая меня. Я бы хотела вернутся на работу, но мне отказали от места, имеют ли они на это право?

"Другая" - сами пишите же, конечно "другой" работодатель имеет право отказать в приеме на работу. А формально по Трудовому кодексу спрос со старого работодателя. Таков закон.

Отказ работодателя вернуть на работу после декретного отпуска

Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?

Читать ответы (1)

Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации

После декретного отпуска в организации произошла реорганизация, мне об этом не сообщили и не перевели в новую организацию, теперь мой работодатель отказывается брать меня на работу, так как я осталась в старой организации, а там такой вакансии нет, а в новой организации мест нет, как быть и законно ли это?

Читать ответы (3)

Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Проблемы при поиске работы после отпуска по уходу за ребёнком - об организации, ликвидации и отсутствии предупреждения

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. отпуск закончится 29 августа 2016 г. В декрет уходила с организации МУПКоммунал_ эта организация ликвидирована и с 01.07.2015 все работники были приняты в новую организацию. Директора МУПКоммунал взяли начальником участка в новую организацию. Я хотела выйти на новую работу но начальник участка сказал что я его неустраиваю. То что организация ликвидирована меня ни кто не предуприждал. Имеет ли он права небрать меня на работу?

Читать ответы (2)

Вопрос о переименовании организации и проблема возврата на работу после декретного отпуска

Хочу у вас спросить. Работала 1 год в организации официально, потом ушла в декретный отпуск, за это время организация переименовалась в новую. Хотела вернуться на работу а меня не берут, мотивируют тем что я осталась в старой организации и переоформить они меня юридически не могли. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Поиск работы после декретного отпуска - как избежать сокращения и перейти в новую компанию

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Хотела выйти на работу, но говорят что мест нет. Пишите пока до трех лет. Организация где я работала прошла реорганизация все кто был не в декрете перевели через увольнения в новую компанию. А я в то время как раз была уже в декрете и осталась в старой организации. Сейчас в январе старую организацию объявляют банкротом. И получается все кто в ней остались автоматически попадают под сокращение. Я бы хотела перейти в новую, но начальник говорит что мест пока нет и чтобы я писала до трех лет. Как правильно поступить чтобы взяли в новую компанию и не попасть под сокращение.

Читать ответы (1)

Изменение статуса организации - как будет учитываться отпуск после перехода из ЗАО в ОАО

Наша организация преобразовалась из ЗАО в ОАО, нас уволили и приняли в новую организацию. Выплатили деньги. Теперь как будут считаться отпуска? Мне уже в октябре идти, если по старой организации. Как быть теперь. Спасибо.

Читать ответы (3)

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Законным ли будет мое увольнение? Взамен старой мой работодатель открывает новую организацию, но она не является правоприемницей. Могу ли я устроиться на работу в эту новую организацию, находясь в декретном отпуске? Смогу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации, не проработав ни дня?

Читать ответы (1)

После декрета - будут ли предоставлены мне место работы в государственной организации или меня уволят?

Я устроилась в государственную организацию на время декретного отпуска одной из сотрудниц, теперь я сама ухожу в декрет с третьим ребёнком, по истечении моего декретного отпуска обязан ли работодатель предоставить мне место работы в этой организации или меня уволят, т.к я была устроена временно?

Читать ответы (1)

Могут ли отправить в декрете на работу в другой город - права и возможности

Я,нахожусь в декретном отпуске, но планирую уже выйти на работу. Пока я находилась в декретном отпуске организацию переименовали и мне говорят, что мне нет места в новой организации. А я хочу вернуться на своё рабочее место. Но организация меня отправляют на работу в другой город. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя вернуть на работу после декретного отпуска - есть ли у него на это право?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?

Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации

Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?

Проблемы при поиске работы после отпуска по уходу за ребёнком - об организации, ликвидации и отсутствии предупреждения

Вопрос о переименовании организации и проблема возврата на работу после декретного отпуска

Поиск работы после декретного отпуска - как избежать сокращения и перейти в новую компанию

Изменение статуса организации - как будет учитываться отпуск после перехода из ЗАО в ОАО

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

После декрета - будут ли предоставлены мне место работы в государственной организации или меня уволят?

Могут ли отправить в декрете на работу в другой город - права и возможности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59