Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю гардеробщиком в школе в договоре указан график с 8 до 16 перерыв 12 до 13 на работу мы приходим к 7-00

22.02.2019, 07:41
• г. Екатеринбург

Работаю гардеробщиком в школе в договоре указан график с 8 до 16 перерыв 12 до 13 на работу мы приходим к 7-00 перерыва нет так как идет поток учащихся договор на неопределенный срок у нас пятидневка нам предложили перейти на 75 процентов от ставки прав ли работодатель они говорят о не выработке часов.

Читать ответы (0)
Договор на неопределенный срок Работа гардеробщиком в школе Договор на неопределенный Неопределенный срок Работа в школе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.10.2012, 20:06

Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
Читать ответы (1)
Артём
05.10.2016, 14:28

Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?

Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут. На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва. Работа целый день за компьютером и сидячая. Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?
Читать ответы (3)
Ирина
14.09.2016, 19:10

Правомерность вычета временного бесплатного перерыва за обед в случае отсутствия возможности его использования

Имеет ли право работодатель высчитывать из зарплаты время за обеденный перерыв если обеденного перерыва нет но в договоре он есть, а людям нет времени останавливать работу так как нет подменных и нельзя останавливать работу по изготовлению хлебобулочной продукции при графике работы по 12 часов. Подскажите пожалуйста что можно с эти вопросом предпринять!
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
24.03.2015, 23:29

Вопросы о переводе на график работы и возможных изменениях оклада или расчете по часам в банковском кул-центре

Работаю в банке кул-центре, с 9 до 9 вечера, за компьютером, перерывы маленькие, 2 перерыва по 10 минут, 1 перерыв 15 минут, и обед 45 минут, график у меня 2/2,но по договору я оформлена как 5/2 график, могут ли меня перевести как указано в договоре на 5/2 график? И если по времени буду работать меньше, могут ли уменьшить оклад или рассчитывать по часам?
Читать ответы (2)
Григорий
15.02.2018, 15:50

Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона

Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2009, 20:07

Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.

Учетчица АТП, имеющая годовалого ребенк, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня. Правомерно ли решение работодателя?
Читать ответы (1)
Галина
28.05.2018, 08:58

Рабочее время и перерывы для медрегистраторов, работающих за ПК

Работаю медрегистратором, рабочая неделя по трудовому договору 39 часов. Работа за ПК. Подскажите,1) какие перерывы положены при работе за ПК, и распространяются ли они на медрегистраторов?,2) положен ли перерыв на обед при рабочем дне 7,5 часов?
Читать ответы (1)
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Юрий
12.07.2015, 18:12

Обязан ли работодатель предоставить перерыв фармацевту с графиком 2 через 2, работающему без замены и без обеденного перерыва?

Работаю в аптеке, фармацевтом, график работы 2 через 2.работаю один, подминить не кому. Перерыва на обед нет. Скажите, должен ли мне работодатель предоставить перерыв? Так чтобы это не было за мой счет.
Читать ответы (1)