Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли нарушением трудового законодательства рабочий день более 12 часов в командировке в полевых условиях?

22.02.2019, 12:57
• г. Вологда

Является ли нарушением трудового законодательства рабочий день более 12 часов в командировке в полевых условиях?

Читать ответы (0)
Нарушение трудового законодательства Нарушения законодательства Трудовое законодательство Является ли нарушением Рабочий день 12 часов
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
10.04.2017, 13:12

Нарушение трудового законодательства

Является ли нарушением трудового законодательства требование главного врача оставить врача после 24 часового дежурства без перерыва на полный рабочий день.
Читать ответы (2)
Наталия
08.05.2014, 10:37

Нарушение трудового законодательства - постоянные переработки водителей и соответствующие санкции

Являются ли нарушением трудового законодательства постоянные переработки водителей (10 часов вместо 8-ми в день) и какие за это санкции?
Читать ответы (2)
Александр
21.10.2017, 01:59

Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?

Доброе время суток! Ситуация такая отправляют в командировку в другой город выезд и возвращение выподают на выходные дни. Работадатель эти дни в рабочим не считает и заставляет дорабатывать норму часов. Так как работаю посменно 15 через 15 по 11 часов в день, а в командировке закрывают табель по 8 часов день, командировка длится 12 рабочих дней без учета выходных 96 часов, месячная норма 165 часов, работодатель застовляет отработать 69 часов прав ли он?
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2013, 10:40

Запись о заявлении на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения и вопрос

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?
Читать ответы (3)
Колупаев Юрий
22.09.2002, 13:36

Если по окончании командировки отпуск будет продлён на количество дней командировки.

Является ли нарушением трудового законодательства оформлнение председателя профсоюзной организации в командировку связанную с профсоюзной деятельностью, находящегося в очередном отпуске. Если по окончании командировки отпуск будет продлён на количество дней командировки. Основная работа председателя связана с вредными условиями труда (укв, увч, свч излучения). С уважением Колупаев Ю.Н.
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Петр Вибе
04.07.2009, 09:19

Проблема начисления надбавки за командировки в бюджетном учреждении.

Помогите разобраться с ситуацией. В нашем бюджетном учреждении Положением об оплате труда, утвержденным учредителем, пресмотрины надбавки за интенсивность и сложность труда. Одним из обстоятельств, при котором такая надбавка может быть установлена, является работа в условиях экспедиции или командировки (тяжелые бытовые и климатические условия, рабочий день свыше 8 часов и т.д). Руководитель своим приказом такую надбавку установил, а бухгалтер по заработной плате уверяет, что не может ее начислить, т.к. программа в компьютере начисляет за дни командировки только средний заработок, расчитываемый за предыдущие месяцы. Как быть? Не является ли, при указанных выше обстоятельствах, назначение такой надбавки нарушением законодательства? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана Варламовна
31.05.2015, 21:34

Увеличение рабочего дня специалистов в поликлинике - причины и соответствие трудовому законодательству.

Я работаю в поликлинике. У специалистов рабочий день всегда был 6 часов 20 минут. В настоящее время рабочий день специалиста составляет 8 часов. С чем это связано и нет ли здесь нарушения трудового законодательства?
Читать ответы (1)