Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что такой график работы 5/1 и что он из себя представляет? Законно ли это?

22.02.2019, 14:10
• г. Москва

Что такой график работы 5/1 и что он из себя представляет? Законно ли это?

Читать ответы (1)
График работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, это плавающий график: 5 дней работаете 1 день отдыхаете. По поводу законно ли: все зависит от количества отработанных часов и существует ли доплата при переработке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим Александрович
04.01.2015, 09:12

Какие сроки предоставления графика работы работником при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки и последствия

В какие сроки обязан работник предоставить график работы с основного места занятости, при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки? И что делать если работник не предоставляет этот график, могу ли я его отстранить от работы до предоставления графика работы с основного места работы? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
05.04.2018, 09:10

Вопрос о законности установления графика работы после возвращения на работу после декретного отпуска

Здравствуйте. По достижении 1,5 лет вышла на работу. Вначале установили удобный график, (т. к по очереди с мужем находимся с ребенком), два дня на работе (с 8 до 20), два дня дома, т. е 2/2, через полгода начальник категорически настаивает на графике 5/2, хотя в гостинице есть разные графики работы. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.03.2013, 12:10

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна
26.04.2016, 11:22

Возможен ли график работы 2/2 при 8-часовом рабочем дне без переработок и возможно ли выплачивать оклад в таком случае?

Можно ли составить такой график работы 2/2 при 8 часах работы в день. Работа не сменная! Можно ли при таком графике платить оклад, хотя сотрудник будет каждый месяц не дорабатывать?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2020, 22:25

Законно ли установление 6-ти дневной работы и отмена выходного дня в графике работы?

Руководитель при составлении графика работы (график 5/2 продолжительностью 10 ч) в конце сентября установила 6-ти дневную работу и забрала 1 выходной. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2016, 00:18

Рабочий график 2/2 с ночными сменами и перерывом - допустимо ли такое расписание и наличие переработок?

У меня график работы 2 через 2 ночи с 19.00 до 7.30 с перерывом 30 минут. Это законно работать в таком графике? Нет ли здесь переработки?
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Алексей
16.11.2015, 13:51

Законность графика работы на 12 часов - можно ли отказаться и присудили 8 месяцев?

Присудили 8 мес., исправ работ. Инспекция отправляет на работы, но там график работы 12-три часовой? Это законно или нет? Можно ли отказаться от такой работы?
Читать ответы (1)