Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Установили норму часов за неделю 48 часов законно ли это?

22.02.2019, 14:57
• г. Великий Новгород

Установили норму часов за неделю 48 часов законно ли это?

Читать ответы (1)
Норма часов
Ответы на вопрос (1):

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (абз. 2 ст. 91 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
11.06.2016, 12:29

Норма рабочих часов в бухгалтерии - 169.3 часа в месяц - правомерно или нет?

Бухгалтерия приказом установила норму часов в месяц 169.3 (среднемесячная) при суммированном учете. Насколько это правомерно? Ведь норма уже установлена в производственном календаре (исходя из 40 часов в неделю ТК РФ).
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Альбина
02.03.2009, 20:36

Оклад определили 4800 руб. Если норму 180 часов в месяц не вырабатываешь, то оклад соответственно уменьшается.

Работаю у индивидуального предпринимателя продавцом-консультантом 2 дня через 2. При приёме на работу указали, что работают по трудовому законодательству. С января 2009 г установили норму часов ежемесячно-180. Оклад определили 4800 руб. Если норму 180 часов в месяц не вырабатываешь, то оклад соответственно уменьшается. Когда я спросила откуда взялась эта норма часов, если по производственному календарю за январь 128 часов, мне ответили, что норму часов устанавливает руководство и в этом вопросе они на трудовое законодательство не ориентируются. Законно ли повышение нормы часов по усмотрению индивидуального предпринимателя и должен ли предприниматель оплачивать работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Станислав
18.01.2021, 04:28

Вычет рабочих часов при болезни - что говорит закон и как защитить свои права?

Работаю вахтовым методом, суммированный учёт, смены по 11 часов, 30 дней находился на больничном, работодатель, вычел из годовой нормы эти дни по 11 (330 ч.) часов законно ли это? Как я понимаю должны вычесть по 8 часов (240 ч.), причём неважно находился на вахте или на межвахтовом отдыхе, норма рассчитывается из 40 часовой рабочей неделе. Соответственно считаю, что работодатель не дал мне отработать годовую норму часов, как поступить в таком случае?
Читать ответы (1)
Валентина Сергеевна
18.05.2016, 10:13

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?
Читать ответы (1)
Василий
03.06.2016, 21:45

Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам

На предприятии сменный график работы, по 12 часов. 4 смены. С 2015 г по закону введен учетный период квартал. Что сделали у нас. График работы и норму часов составляют по кварталу, а оплачивают по годовой норме. В итоге за 1 квартал многие из работников не получили своего оклада прописанного в договоре. Пример: 1 кв-норма часов 440 средняя норма за месяц-147 ч, график работы был составлен исходя из этой нормы, а оплату произвели исходя из среднегодовой 165 ч в месяц. Правильно ли это и законно ли?
Читать ответы (1)