У меня вот такая проблема. Работаю на государственном предприятии программистом по трудовому договору, начальник О.К. мне сообщает новость, что со мной хотят расторгнуть трудовой договор и заключить договор подряда на тех же условиях как и трудовой. Объясняет это тем, что идет сокращение штата и мою должность хотят убрать, перевести на другую должность мне отказывают обьясняя тем, что нет вакансий. У меня два иждевенца, ребенок 1 год и жена в декрете. У меня сложилось впечатление, что меня просто хотят убрать и нечего не выплачивать. Что мне делать и имеют ли они право так делать?
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника).
Спросить
