Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, когда учитель уволился, а директор принуждает вас взять его нагрузку?

23.02.2019, 17:50
• г. Челябинск

У нас в школе уволилась учитель и меня принудительно заставляют брать её нагрузку. Общая нагрузка вместе с её часами получится 49. Директор прикрывается производственной необходимостью. Я брать не хочу, как мне правильно поступить?

Читать ответы (2)
Производственная необходимость
Принудительно заставляют
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Полагаю, что в Вашем случае идёт речь о увеличении у Вас объёма работ из-за наличия вакантной ставки, поэтому пусть оформляют Вам с Вашего согласия совмещение либо совместительство тогда с доплатой, соответственно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, требуйте доплату - если же нет желания и нет доплат, составляйте жалобу, уведомляйте директора и отправляйте жалобу в РОНО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России