Несправедливое обвинение в краже - как защититься без трудовой и договора работы?

Под давлением и угрозами работодатель вынудил написать расписку о недостаче, которая якобы после инвентаризации получилась в магазине. Никаких актов не составлялось и не подписывалось, да и как работник-продавец и материально ответственное лицо я нигде не числюсь, нет трудовой книжки и трудового договора. Могу я не выплачивать недостачу, даже если есть эта расписка?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!

Здраствуй устроился работать магазин масло маркет ртвизия было было все хорошо проработал год образовалось недостача не большая зделали ревизию без меня вызвали на работу окащалось недостача в 150 тыс рублей написал разписку грязят идти в полицию либо добровольно решить а денег у пеня нет таких как быть.

Работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя, в данное время магазин закрывается на реконструкцию. До закрытия магазина я была 10 дней на больничном, на работу не выходила. За это время все продукты в магазине раскидали по другим магазинам, этим занимались бухгалтер и продавцы, все не материально ответственные. Перед закрытием проводилась ревизия по оставшемуся товару, т.е. брак, просрок... В результате ревизии выявили недостачу в 280 т.р. Хотя до этого все ревизии проходили без недостачи. Как мне быть, если я не согласна с этим результатом? Через 3 месяца ухожу в декрет и мне не хочется все декретные отдавать в счет недостачи...

Если я не материально отвественное лицо и работаю не официально 2.5 года и на меня хотят повесить недосдачу денежных средств в кассу и под диктовку угражая перед этим писать явку и расписку но я отрецал что этого я не делал как быть в этой ситуации.

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Работала в магазине 3 года. Каждый месяц проводили ревизию, были мелкие недостачи, недавно пересчитали склад и выявили недостачи в 568000. Я материально ответственное лицо, три года назад при приёме на работу подписывала договор о материальной ответственности. На руках нет ни трудового, ни материального договора.

Работаю оператором связи на Почте России. На работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня, как я предполагаю для своей выгоды, для того чтоб выгородить себя из данной ситуации, т.к она знала об недостачи... по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... ревизия была проведена в несколько этапов первый день 29 (30) декабря, а второй 16 января, на втором этапе проведения ревизии я не присутствовала т.к. меня не приглашали и не оповещали о том что будет проходить ревизия. Теперь мне угрожают судом и шантажируют (звонки, смс) ... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к. получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к. ничего не подписывала и документов не видела. Под давлением и угрозами (увольнение с плохой характеристикой, по следствием чего я не смогу устроиться на работу в дальнейшем, судом) заставили написать расписку, без паспортных данных и предоставлением копии мне. Данную расписку никто не заверял. Теперь меня заставляют брать кредиты, угрожают судом, оказывают психологическое давление, (звонки, смс) я считаю, что это вымогательство в особо крупных размерах в сумме 200000... клевещут на меня (воровка, аферистка и т.д.). С 3,01,2017 нахожусь в отпуске, 13 января нам как положено должны были выплачивать заработную плату за декабрь месяц, но заработной платы я не получала, так же, как и отпускные за положенный мне отпуск. Предполагаю, что мой непосредственный начальник решил присвоить эти деньги себе. Подскажите как мне быть.