Как мне сохранить место работы, не выходя сейчас на работу до 30 недель и уйти во второй декрет на 30 неделе?

24.01.2012, 13:40

• г. Находка

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, через месяц ребенку исполнится 3 года, надо выходить на работу. Но дело в том, что ребенок-инвалид и ему всегда нужно внимание, а я сейчас нахожусь на 12 неделе беременности. Как мне сохранить место работы, не выходя сейчас на работу до 30 недель и уйти во второй декрет на 30 неделе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

24.01.2012, 13:52,

г. Петрозаводск

Уважаемая Надежда !

В этой ситуации Вы конечно обязаны после исполнения ребенку 3 лет выйти на работу, а потом попробуйте взять отпуск без сохранения заработной платы хотя бы на месц. Но Вы обязательно должны письменно уведомить своего работодателя о том, что Вы беременна, это Вас оградит от ненужных проблем.

Согласно статьи 260 ТК установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поэтому Вы имеете право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него. Для этого Вам надо написать в адрес своего работодателю письменное заявление в двух экземплярах и передать его под роспись на втором экземпляре заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности.

Таким образом Вы сможете пережить время до выхода в отпуск по беременности и родам.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России