Антонина
19.10.2016, 08:23
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Читать ответы (1)
Имеет ли право наниматель не уволить временного работника пока не выйдет из декрета основной работник?
• г. Барань
Такой вопрос. Работница была принята на время декретного отпуска основного работника. Декретница планирует выйти на работу в июне, а временный работник хочет уволится в марте. Имеет ли право наниматель не уволить временного работника пока не выйдет из декрета основной работник? Заключен договор на время отсутствия основного работника за которым сохраняется место работы.
Читать ответы (0)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Читать ответы (2)
Андрей
09.11.2021, 09:09
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Оксана Леонидовна
15.09.2015, 16:04
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.05.2019, 15:28
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Надежда
11.07.2018, 20:42
Могут ли меня уволить в декрете при срочном договоре на время декретного отпуска основного работника?
Читать ответы (1)