Отказ в переводе по семейным обстоятельствам матери

• г. Краснодар

Организация уже несколько месяцев игнорирует просьбу о переводе в другой город, по семейным обстоятельствам. Узнаю, что переведен другой человек, который будет доезжать туда за 50 км,не работавший в данной должности, а мне предлагается безосновательный перевод в должности ниже теперь мною занимаемой. Я имею двух малолетних детей. Одному из них нет 3 лет. дети уже записаны в том городе в сад и школу. Имеет ли работодатель право отказывать в переводе и предоставлении мне той же должности, спасибо.

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов

Юлия
21.05.2015, 15:58

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода?
Читать ответы (1)
Юлия
21.05.2015, 17:36

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?
Читать ответы (2)
Селезнева Юлия Алксандровна
18.05.2015, 08:57

Отказ в переводе семейному человеку с ребенком-инвалидом - есть ли альтернативы?

По семейным обстоятельствам (ребенок-инвалид) мне нужен перевод по работе в другой город, в моих кадрах в курсе о моей проблеме и уже более полугода никаких предложений. Есть вариант перевода надругое предприятие ЖД, могут ли мне отказать в переводе? Или только увольняться?
Читать ответы (2)
Дмитрий Анатольевич
27.09.2014, 15:44

Как добиться перевода из одного отдела полиции в другой, несмотря на отказ

Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там? Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Карина
13.12.2016, 14:47

Возможно ли получить перевод на ту же должность, но в другом городе в связи с переездом по семейным обстоятельствам?

Хотим переехать в другой город по семейным обстаятельствам, могут ли жениху дать перевод на ту же должность, только в другом городе? Работает в РЭСе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
12.03.2021, 10:14

Можно ли получить перевод при заключенном целевом обучении в другом городе?

У меня такая проблема: заключено целевое обучение в одном городе, но по семейным обстоятельствам нужно будет переехать в другой город. Дадут ли мне перевод?
Читать ответы (1)
Юлия
22.05.2015, 03:21

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Вместе с уведомлением о сокращении были предложены вакантные должности, муж написал заявление на перевод по одной из указанных вакансий, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую предложенную вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт, состояние здоровья позволяет) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.12.2015, 08:08

Как отозвать рапорт о переводе в другой город при нежелательном ответе от отдела кадров?

Попала под сокращение. Предложена должность в другом городе. Мной подан рапорт по семейным обстоятельствам (имеется иждивенец 18 лет на очном обучении в университете), являюсь единственным кормильцем в семье. Отдел кадров пояснил, что это не является основанием и я написала рапорт на перевод в другой город, но в после узнала, что это является основанием для отказа от перевода в другой город. Можно ли отозвать рапорт и как? (документы на данный момент не утверждены).
Читать ответы (1)
Светлана
25.05.2016, 11:02

Право на увольнение при отказе от перевода в другой город на равную должность

Проконсультируйте пожайлуста, если в части убирают должности и предлогают перевод в другой город на равную должность, то при отказе в переводе, имеют ли право уволить, как разрыв контракта по статье?
Читать ответы (1)
Марина
06.06.2016, 14:51

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)