По трудовому договору у нас 8 часов рабочий день 5 дней в неделю, нам ставят рабочии субботы 5 часов раз в месяц, это не предусмотрено трудовым договором, плюс мы работаем раз в месяц в среду до 8 часов вечера, а выходной нам ссумируют из часов среды и субботы законно ли это?

Если Вам эти часы не оплачивают, суббота в двойном размере, то незаконно.

Невыполнение условий трудового договора - дополнительные рабочие часы и объединение выходных дней

Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности

Я работаю учителем в школе на 8 часов в неделю, два рабочих дня в неделю (среда, четверг). 4 ноября 2019 г., праздничный день, понедельник. Следовательно мой выходной день совпал с праздничным... Значит мой выходной переносится на ближайший рабочий? На среду - 06 ноября 2019 г.? Но учебный процесс в школе с понедельника по субботу, отменить занятия у обучающихся невозможно, как быть?

Читать ответы (1)

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html

Читать ответы (1)

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Расчет штрафа за регистрацию дальнего родственника - правомерно или нет?

Мой дальний родственник приехал из Казахстана 12.11. (суббота). Мы пошли его регистрировать в УФМС 17.11. (среда). Нам предъявили штраф 2000 руб, мотивирую что прошло больше 3 рабочих дней! Они считают рабочие дни субботу (т.к. они работают), понедельник (т.к. почта работает, хотя в УФМС выходной), вторник, среду - по понятным причинам. Правомерны ли их действия? С уважением, Константин.

Читать ответы (1)

Необходимо перерасчет либо удержание оплаты для уборщицы, работающей по фиксированному окладу

Нужно ли производить доплату либо удержание работнице? Уборщица работает 5 дней в неделю, выходные по трудовому договору приходятся на будние дни - вторник и среду. В разные месяцы у нее выходит либо недоработка на 1 рабочий день, либо наоборот переработка на 1 рабочий день по сравнению с нормой месяца по производственному календарю для 40-часовой рабочей недели. В договоре прописан фиксированный оклад.

Читать ответы (4)

Введение субботы и изменение рабочего графика - законность ситуации для педагога-психолога

Я работаю педагогом-психологом, недельная нагрузка 36 ч в неделю, мой рабочий день с 8.00 до 16.00, понедельник-пятница, школа работает в две смены. Теперь нам хотят ввести и субботу рабочим днем, и чтобы среди недели 1 день работы был по графику с 10.30 до 18.30. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить выходной день за среду, когда праздник выпадает на этот день?

Сотрудница работет неполную рабочую неделю и её выходным днём является, кроме субботы и воскресения, также среда. В этом году 4 ноября, государственный празник, выпал на среду. Обязаны ли мы предоставлять работнице выходной день за среду в другой по её выбору день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата и перенос рабочего дня - права и возможности предприятия и работников

Вправе ли предприятие переносить рабочий день (среда) на субботу (выходной, 5-дн.р/н) для всех работников и как будет оплачиваться работа для отдельных работников в среду (выходной для предприятия) и в субботу (для всех работников)? С ув., Ирина.

Читать ответы (1)

Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени

Скажите, какая ответственность возникает у работодателя за неправильное оформление трудового договора: в договоре не правильно указан режим рабочего времени (в договоре указана 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем, а на самом деле работаем 14 дней по 16 часов, без выходных). Также, работодатель платит зарплату по трудовому договору, а не по факту отработанного времени (в трудовом договоре указана оплата 120 рублей час, и нам платят в соотаетствиии с трудовым договором, т.е. за 5 дневную рабочпю неделю и 8 часовой рабочий день). Также, не оплачивпет ночные смены по повышенной тарифной ставке, а о переработке рабочего времени даже и говорить нечего. Какая уьнего ответственность за это?

Читать ответы (1)

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

График работы - 2 через 1, суббота-рабочий день, воскресенье-выходной, 3 ноября 2014 было 0 бъявлен рабочим днем по субботе, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение условий трудового договора - дополнительные рабочие часы и объединение выходных дней

Кемерово - онлайн услуги юристов