Обязана ли я ехать в кадровую службу в другое здание или могу сидеть и ждать, когда мне принесут уведомление на рабочее место?

Вопросы оказания рабочего места в декрете - закрытие филиала и временная должность

Я нахожусь в декрете, ребенку 2 года и я хочу выйти на работу, Проблема в том что я устроена на место сотрудницы которая тоже еще в декретном отпуске, также мой филиал банка закрывают на реконструкцию, как раз в том момент когда я планирую выйти на работу. Итак обязаны ли они предоставить мне рабочее место в другом открытом филиале, или попросят ждать когда откроется мой? Или вообще они могут мне отказать в рабочем месте ссылаясь на мою временную должность?

Читать ответы (1)

Работа в двух зданиях - правильно ли затрачивать время обеда на перемещение между ними?

В мои рабочие обязанности входит работа в двух зданиях, которые находятся в отдалении друг от друга. Причем в одном здании я работаю с 9 утра до 13 ч. В другом с 14 ч. до 18 ч. Обеденный перерыв я затрачиваю на дорогу до дома, непосредственно на обед и дорогу до другого здания, которая составляет 25 минут. В результате мне не хватает часа обеда и я опаздываю к 14 часам на рабочее место во второе здание. В результате получаю замечания. Вопрос: обязана ли я затрачивать время обеда на перемещение из одного здания в другое, ведь это перемещение по работе.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?

Читать ответы (2)

Восстановленный на работе не может выполнить свои обязанности - вопросы по пребыванию в офисе.

Восстановили на работе по решению суда. Нахожусь на работе, но ничего не делаю, от слова совсем. Не устанавливают програмное обеспечение, не дают рабочие доки, не дают работу и т.д. Пишу каждый день докладные... Вопрос вот в чем, обязана ли я в данной ситуации (отсутствие работы) безвылазно сидеть на рабочем месте (в кабинете стоят официально камеры) или я например могу гулять по офисному зданию и т.д. В общем находиться в здании, но не за рабочим местом? Это будет являться нарушением? Благодарю! Всем доброго дня!

Читать ответы (3)

Обязаны ли мне предоставить рабочее место после 1.5 лет или могут заставить сидеть до 3 лет даже если я этого не хочу.

Обязаны ли мне предоставить рабочее место после 1.5 лет или могут заставить сидеть до 3 лет даже если я этого не хочу.

Читать ответы (2)

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу раньше на своё рабочие место но мне сказали что могу вернуться только на другое рабочее место... Но зароботная плата на другом рабочем месте меня не устраивает и я хочу уволится, могу ли я уволится? И ещё мне говорят если я уволюсь то работодатель должен заплатить мне компенсацию... Что за компенсация и в каких размерах?

Читать ответы (1)

Могу ли я вернуться на прежнюю должность?

Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?

Читать ответы (2)

Изменение места работы без предоставления нового уведомления и связанные с этим вопросы

Добрый день! Трудовой договор заключен по месту моего жительства в 2013 году. В 2016 работодатель совершенствует структуру предприятия и переводит своё рабочее место в другой населённый пункт (предприятие имеет 8 участков по всему региону). Выдано уведомление сотрудникам, включая и меня об изменении адреса моего рабочего места в апреле прошлого года, по которому лишь в случае моего отказа будут предложены вакансии по моему адресу работы, если таковые будут, а ежели их не будет, договор будет расторгнут с выплатой 2-х недельного пособия. Являясь матерью студента, и не имея предложений о вакансиях, я соглашаюсь с уведомлением. До настоящего времени моё рабочее место (стол, ПК, телефон) не перемещено в населенный пункт, указанный в уведомлении. Месяц назад происходит смена руководителя, который настаивает на смене моего пребывания либо составлении акта об отсутствии на рабочем месте. Должны ли мне выдать новое уведомление, так как уже прошло два месяца с момента выдачи предыдущего? Должны ли предоставить список вакансий вместе с уведомлением? И может ли быть составлен акт об отсутствии меня на рабочем месте, если я нахожусь на рабочем месте, которое мне предоставил работодатель?

Читать ответы (1)

Ведь если бы у меня была возможность ездить на работу в другой город, я бы приняла вакансию.

Прислали уведомление о сокращении моего подразделения. Предложили вакансию в другом городе. Я отказалась, т.к. нет возможности работать в другом городе. Теперь мне говорят, что все равно на два месяца, после подписания уведомления, должна сменить рабочее место. Я считаю, что должна до прекращения трудового договора работать на старом рабочем месте. Ведь если бы у меня была возможность ездить на работу в другой город, я бы приняла вакансию. Правомерно ли это? Желательно ссылку на Трудовой кодекс.

Читать ответы (1)

Можно ли оставаться на рабочем месте и искать работу после уведомления о сокращении?

Мне вручили уведомление о сокращении. Остаётся ли за мной мой функционал или я могу сидеть на рабочем месте и искать работу (через личный ПК), искать в газетах и т.д.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли я ехать в кадровую службу в другое здание или могу сидеть и ждать, когда мне принесут уведомление на рабочее место?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов