Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поиск трудового договора и должностной инструкции с заместителем директора по коммерческой работе в частном охранном предприятии

26.02.2019, 11:47
• г. Челябинск

Помогите найти трудовой договор и должностную инструкцию с заместителем директора по коммерческой работе в частном охранном предприятии, спасибо.

Читать ответы (4)
Должностные инструкции заместителя директора Трудовой договор и должностная инструкция Должностная заместителя директора Договор должностная инструкция Частный охранный предприятие
Ответы на вопрос (4):

Что значит найти, если Вы потеряли данные документы, обратитесь в отдел кадров Вашего предприятия.

Спросить

Нужен образец трудового договора. Спасибо.

Спросить

Такой договор можете заказать выбранному юристу на сайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовой договор составляется и должен соответствовать согласно статьи 57 ТК РФ, должностной инструкции с полным описанием функциональных обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Дмитриевич
09.01.2015, 16:02

Скандал в охранной сфере - возможное нарушение трудового договора при создании и уходе с нового охранного предприятия

Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Анна
04.06.2019, 15:22

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?

Я работаю 8 лет на предприятии. При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и должностная инструкция. Через 8 лет переиздали новую должностную инструкцию и заставляют ее подписать. Могу ли я не не подписывать не, а работать по старой долж инструкции. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Настя
20.10.2006, 15:45

Влияние неуплаты алиментов на трудоустройство в частное охранное предприятие

Бывший муж устраиваится на работу в частное охранное предприятие, от него требуют справку что он не платит алименты. Скажите пожалуйста каким образом алименты могут повлиять на работу в частном охранном предприятии?
Читать ответы (1)
Оксана
16.11.2014, 13:21

Возможно ли включение условий об увольнении за разглашение коммерческой тайны в трудовой договор?

Горохов поступил на работу в частное охранное предприятие на должность охранника. В трудовом договоре было установлено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны. Законно ли включение в трудовой договор данного условия?
Читать ответы (3)
НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА
23.07.2014, 08:17

Требования к устройству на работу и наличие антикоррупционных документов на частных предприятиях - обязательны или нет?

Возник вопрос по устройству на работу бывшего госслужащего, прокуратура запросила приказ об устройстве на работу, трудовой договор, уведомление о приеме, трудовую книжку и должностную инструкцию и приказ на лицо, отвечающее на предприятии за антикоррупционную деятельность на предприятии. Предприятие частное - ооо. закон оябязывает всех работодателей назначать ответственное лицо, делать должностную инструкцию и программу по антикоррупционной деятельности или это рекомендательный характер и таких документов может и не быть на предприятии? Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Борисов Александр
07.12.2016, 09:55

Требование начальника - знание должностной инструкции и законов наизусть - правомерное или превышение полномочий?

Работаю в охранном предприятии. Начальник почти каждую смену проверяет знание должностной инструкции и статьи закона об охранной деятельности. Причём требует рассказать должностную инструкцию и законы наизусть. Имеет ли он на это право? Возможно ли дисциплинарное взыскание в отношении меня, если я не расскажу на смене начальнику свои должностные обязанности?
Читать ответы (2)
Алексей
09.01.2014, 12:47

Кто отвечает за составление должностных инструкций на предприятии и могу ли я составить ее самостоятельно?

Я-юрисконсульт предприятия, но должностной инструкции у меня нет. Подскажите кто на предприятии должен составить должностную инструкцию и могу ли я сам составить должностную на себя?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2016, 13:42

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
15.07.2013, 08:27

Компенсация при расторжении договора из-за изменения должностной инструкции в Челябинске

Г.Челябинск. Мне на предприятии изменили должностную инструкцию. Я не согласен работать по данной инструкции. Со мной, согласно трудового кодекса РФ расторгнут договор. Какую компенсацию обязано выплатить мне предприятие.
Читать ответы (2)