Скажите пожалуйста Я работаю в детском саду воспитателем, у нас поставили новый график работы 2 через 1 с 7 утра до 19 вечера, законно ли это? и ещё вопрос могут ли заставить работать в таком графике если ребёнку полтора года.

Здравствуйте, Жанна. Если в Вашем трудовом договоре такой график не предусмотрен, Вас не могут заставить работать по нему.

Законность нового графика работы воспитателя в детском саду и возможность работать при таком графике с ребенком полтора года.

Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?

Я работаю воспитателем в детском саду, сегодня по графику у меня выходной. Старший воспитатель переделала график, не сообщив об изменениях. И мне сегодня сделали выговор за невыход на работу. Скажите пожалуйста, кто виноват в этой ситуации, должна ли старший воспитатель ознакомить меня с изменениями в графике, и должен ли заведующий утверждать график (наш график был не утвержден)

Читать ответы (1)

Правомерность принуждения помощников воспитателей детского сада к работе в оздоровительных школьных лагерях

Я работаю в детском саду, каждый год администрация принуждает наших помощников воспитателей ездить работать в оздоровительные школьные лагеря, которые не имеют отношения к детским садам. Правомерны ли действия администрации, и имеют ли право работники отказаться от этого. Ведь оздоровительные лагеря находятся в других населенных пунктах и график работы отличается от графика работы в детском саду. (В оздоровительном лагере 16 часовой с 6 утра до 22 вечера). В договоре и должностных инструкциях ничего об этом не сказано.

Читать ответы (1)

Неправомерное составление графика работы и перспективы сокращения сотрудников в социальном приюте для детей

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику по 12 часов (день-с 8 утра до 8 вечера, ночь с 8 вечера до 8 утра), рабочая неделя 30 часов. На январь месяц в графике поставили до 11-ого выходные, а с 12 января по 11 часов (с 9 утра до 8 вечера) через день 10 смен. Я сомневаюсь в правильности составления графика работы, так как нас предупредили, что будет сокращение, но не по закону, а через увольнение. Прошу ответить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.

Читать ответы (6)

Имеет ли работник право отказаться от работы без сменщицы при двух через два графике с 10 утра до 10 вечера?

Трудовое право. Мой график работы два через два с 10 утра до 10 вечера. Меня хотят заставить работать каждый день без сменщицы. Имею ли я право отказаться от такого графика?

Читать ответы (3)

Возможное нарушение графика работы воспитателей в детском саду - необходимость дежурной группы и увеличение рабочего времени

Я работаю в детском саду воспитателем мой график работы-36 часов в неделю. Но с 1 ноября наша заведующая ввела нам ещё и по графику дежурную группу. Эта дежурная группа попадает нам всем через 7 недель. И вот когда приходит моя дежурная неделя, мой график работы за целую неделю увеличивается ещё на 6 часов, т.е. 36+6 и получается 42 часа в неделю. Скажите пожалуйста вправе ли наша заведующая заставить нас так работать. Или эти дополнительные 6 часов должны входить в 36 часов моей работы?

Читать ответы (1)

Оплачивание разных часов работы - законно ли и можно ли отказаться от смен в детском доме?

Работаю 13 лет в детском доме, воспитателем. График работы был 5/2 с 13 дня до 21.00. Сейчас, директор интернат, решила пометь график работы, а именно, 20 часов через сутки! С 13.00 до 22.00 оплачивает воспитательскими часами (1 час-257 рублей) с 22.00 до 8.00 утра по ставке мл. воспитатель, выходит в районе 1000 рублей. С 8.00 утра до 9.30 ставка 257 рублей. Вопрос: законно ли работать таким образом, что оплачиваются по разному часы? И можно ли работать по такому графику? Можем ли мы отказаться от смен такого рода и могут ли нас уволить за это?

Читать ответы (2)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия

Я работаю на УВЗ (УралВагонЗавод) государственное учреждение, но ОАО. по графику 4 через 1 (четырехбригадный). Работа физически трудная. С 1 августа 2011 года нас хотят перевести на график 2 через 2 по 12 часов. Если я не согласен, я же могу не работать в этом графике, или меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59