Работодатель не отпускает на сессию, так как не все экзамены были сданы в предыдущую сессию справка-вызов не пришла, только оповещение. За свой счет тоже не отпускают, сессия длится 25 календарных дней, так как территориально место обучения от места работы находится в 800 км, мне необходимо 28 календарных дней, по графику есть 2 недели ежегодного оплачиваемого отпуска, на эти две недели отпускают, а на две недели за свой счет нет. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Здравствуйте! В отсутствие справки-вызова Вы не можете требовать от работодателя предоставление гарантий и компенсации, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для работников совмещающих работу с обучением. В Вашем случае применима статья 128 ТК РФ, которая предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы как по соглашению между работником и работодателем, так и случаи обязательного предоставления такого отпуска в зависимости от категории работника (например работающим инвалидам, в случаях рождения ребенка, регистрации брака и т.п.). Кроме того, случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы дополнительно могут быть предусмотрены коллективным договором. В случае если к Вам не применимы ч. 2 ст. 128 ТК РФ (в вопросе отсутствует информация) а также коллективный договор, остается только вариант предоставления такого отпуска по соглашению сторон трудового договора.

«Отсутствие возможности пойти на сессию из-за ограниченного отпуска

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?

Что делать если работодатель не отпускает на сессию, справку вызов я предъявил, мотивирует тем, что я учусь не по профилю. Скоро сессия, что делать могу ли я не выходить на работу во время сессии? Является ли справка вызов уважительной причиной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.

Читать ответы (2)

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?

Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Работодатель не разрешает отпуск на время сессии - справедливо ли это?

Моя супруга учится на заочном отделении, два раза в год у нее сессия. На сессию она берет отпуск за свой счет (длительность каждой сессии 3 недели). Работодатель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск, он и без того короткий, всего две недели в год! Говорит, что и так много отдыхает. Скажите пожалуйста, правильно он поступает?

Читать ответы (1)

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?

Читать ответы (1)

Конфликт на рабочем месте - работодатель отказывается отпустить на сессию, нарушая договоренности

На рабочем месте возник конфликт. Работодатель отказывается отпускать меня на сессию, хотя при устройстве на работу было оговорено, что в период сессии буду посещать только экзамены и это согласовали. Подходит срок сессии, возникла конфликтная ситуация, отпускать не хотят. Дают ровно неделю, с учётом того, что сессия две недели, на что ответ твои проблемы. Что делать в такой ситуации? Рабочее место терять не хочу, еще намекнули, что если буду рыпаться, то плохое отношение гарантировано. Подскажите, как поступить?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я работаю на испытательном сроке, который заканчивается в начале декабря. И учусь на заочном. На следующей неделе у меня начинается сессия, я принесла справку-вызов с университета, а работодатель не отпускает меня на сессию. Предлагает увольняться. Образование получаю первое. При трудоустройстве в отделе кадров меня заверили, что на сессию отпускают. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий.

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в такой простой и одновременно сложной ситуации. Я работаю в сбербанк россии, и начальство не отпускает меня в очередной отпуск, т.к. в сбербанке принято - одна сессия за счет очередного отпуска, а вторую сессию мне оплачивают и получается, что трудового отпуска мне не положено. Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий. Помогите мне, пожалуйста. Спасибо. Разве сбербанк не подчиняется трудовому кодексу?

Читать ответы (1)

Отсрочка начала сессии в институте - условия предоставления справки и права студента

В институте начинается сессия, предоставил справку вызов. Работодатель сказал, что я должен предоставить справку за две недели до начала сессии. И сказал, что на сессию я пойду на пять дней позже. Правильно ли это? Если нет то, что нужно сделать?

Читать ответы (1)

«Отсутствие возможности пойти на сессию из-за ограниченного отпуска - Что делать?»

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?

Работодатель не разрешает отпуск на время сессии - справедливо ли это?

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Конфликт на рабочем месте - работодатель отказывается отпустить на сессию, нарушая договоренности

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий.

Отсрочка начала сессии в институте - условия предоставления справки и права студента

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59