У меня вот такой вопрос к вам. У нас закрыли больницу по ЧС,так как крыша протекала, стропилы сгнили, стены стали рушиться и т.д.Сотрудников распустили по домам, так как в здании находиться не возможно, мы подписали, что ознакомлены с приказом, в том что мы обязаны находиться дома с сохранением 2/3 от среднемесячной оплаты труда в течении года. Но нам платиться меньше, выходные и праздничные дни выбросили из месячной оплаты, сейчас краевое здравоохранение прислало приказ что ЧС до 21 марта 2019 года. Нам говорят, что после 21 марта оплаты больше не будет и мы должны будем написать заявление без содержания или просто уволиться. Правомерно ли это? И что нам делать или как поступать дальше?

Имеют ли право людей отправить без содержания, в том числе и пенсионеров?

Проблемы с оплатой работы в выходные праздничные дни - Как разрешить ситуацию

Как поступить: работаю в районной больнице бухгалтером. В конце декабря 2015 г. гл.врач подписал приказ о выходе на работу в выходные праздничные дни 4,5 и 8 января 2016. вышли, отработали по 8 часов, и к оплате 24 часа, несмотря на праздничные дни, но ладно. Сейчас ситуация такова, что департамент здравоохранения отказывается выделять деньги на оплату этой работы, ссылаясь на то, что от них приказа не было, а внутренний приказ - не их дело. Гл.бух. решила, что оплата будет из собственных средств больницы, но в марте за февраль 2016. только дело в том, что я увольняюсь через неделю и пролетаю с этой оплатой. Как мне поступить? Что делать? Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) , продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч. не должно ли оно быть меньше) Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)

Читать ответы (2)

Как решить вопрос с оплатой отработанных праздничных дней в больнице при отсутствии официального приказа?

Как поступить в моей ситуации, которая заключается в следующем: работаю в районной больнице бухгалтером. В конце декабря 2015 г. гл.врач подписал приказ о выходе на работу в выходные праздничные дни 4,5 и 8 января 2016. вышли, отработали по 8 часов х 3 дня=24, оплатить должны были все равно 24 часа, несмотря на праздничные дни, но ладно. Сейчас ситуация такова, что департамент здравоохранения отказывается выделять деньги на оплату этой работы, ссылаясь на то, что от них приказа не было, а внутренний приказ - не их дело. Гл.бух. решила, что оплата будет из собственных средств больницы, но за февраль 2016. только дело в том, что я увольняюсь через неделю и пролетаю с этой оплатой. Могу ли я взять оплачиваемые отгулы в период отработки в счет тех отработанных дней? И как лучше это оформить? И вообще если руководство не подпишет такое мое заявление, как мне поступить? Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как защитить свою собственность от соседей-застройщиков и аварийного дома - сложности владения в общей собственности

У меня часть дома, дом на 3 хозяина, моя часть находится по середине, в одной части живут соседи и они хотят строиться, но у нас у всех общие стены, имеют ли они право без нашего согласия и разрешения строить дом, в этом случае им придётся отделяться от моей стены. И не известно что после с моей стеной станет, так как дом очень старый. И ещё вопрос, в третьей части давно никто не живёт, дом рушиться, там нет не крыши, не полов, все давно сгнило, стены дышат на ладон, и из-за это тянет мой дом, стены и полы, крышу, по эту сторону где находится в аварийном состоянии дом. Но суть в том, что этот дом относится к городу (облпотребсоюз), а они говорят, что эту часть подарили, кому они не могут сказать. Как мне быть в этой ситуации? Так как из-за этой части, рушится мой дом, в этом году я хотела выложить стену от разрушенного дома и приподнять фундамент, иначе мой дом тоже развалится.

Читать ответы (1)

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?

Читать ответы (1)

Отсутствие выходных в крымском супермаркете Фуршет после присоединения Крыма к России - правомерно ли это?

Мы с женой работаем в крымском супермаркете Фуршет. После присоединения Крыма к России у нас перестали давать выходные на украинские праздники, при этом так же не дают выходных и на российские мотивируя это тем, что не было приказа. Правомерно ли это? И еще. Моей жене приходится работать и в праздничные дни, так как она работает продавцом-консультантом. На вопрос о дополнительной оплате за праздничные дни директор сказал, что у нас такого нет. Объясните пожалуйста, какая должна быть оплата, и как нам поступать в таком случае.

Читать ответы (1)

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.

Читать ответы (3)

Работникам приказали работать без выходных, но без доплаты – как поступить?

В эти выходные (22 23 декабря) заставляли в приказном порядке работать за 28 29 декабря, но без двойной оплаты труда, а с тем что за эти дни у нас будут выходные 28 и 29 декабря. Получается мы должны отработать 11 дней подряд по 8 часов в день без выходных, а при отказе работодатель предлагает написать заявление об отпуске за свой счет на эти дни. но тогда зарплата будет гораздо меньше, потому как эти дни вычтут из тарифной сетки и расценки значимо упадут при нашей сдельной оплате труда. Что делать?

Читать ответы (4)

Несоблюдение процедуры приказов о работе в выходные дни - куда обратиться?

Работаю я на железной дороге в РЖД, и у нас постоянно практикуется задерживать на работе на пару часов. А то и больше, или до ночи и выйти в выходные. И ещё есть просто дежурства в выходные дни по станции. Два человека дежурят за отгулы в будние дни. Так вот всё это происходит без доведения приказа о работе в выходные и праздничные дни. Без ознакомления с приказом и согласием с оплатой или отгулами за них (обычно ни отгулов, ни оплаты не дают) Должны по правилам довести приказом до сотрудников о работе в выходной и работник должен согласится на отгул, или оплату и подписаться, но это всё в фантазиях только. Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право людей отправить без содержания, в том числе и пенсионеров?

Бийск - онлайн услуги юристов