Фикус
28.09.2015, 20:40
Изменения в отделе - сокращение должностей и предложение перевода на новую должность
Читать ответы (1)
В результате реорганизации государственного учреждения принято решение о слиянии двух отделов, я являюсь руководителем одного из них. Решение было принято в течении недели, ни какого предупреждения в письменной форме не было. В результате мне предложена должность ведущего специалиста в ново образовавшимся отделе с более низкой чем в трудовом договоре заработной платой. Законно ли это и что бы вы посоветовали предпринять?
Спасибо.
Вас не увольняют, а просто предлагают Вам другую должность, конечно по закону Вас должны предупредить за 2 месяца, но если Вы соглашаетесь, то впоследствии нарушений у работодателя Вы не найдете.
Спросить