Слияние отделов государственного учреждения - неожиданное предложение и снижение заработной платы - что делать?

• г. Саратов

В результате реорганизации государственного учреждения принято решение о слиянии двух отделов, я являюсь руководителем одного из них. Решение было принято в течении недели, ни какого предупреждения в письменной форме не было. В результате мне предложена должность ведущего специалиста в ново образовавшимся отделе с более низкой чем в трудовом договоре заработной платой. Законно ли это и что бы вы посоветовали предпринять?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не увольняют, а просто предлагают Вам другую должность, конечно по закону Вас должны предупредить за 2 месяца, но если Вы соглашаетесь, то впоследствии нарушений у работодателя Вы не найдете.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов