Превышение нормы выработки на упаковку - несправедливое требование или реальная проблема?
На нашем предприятии нормы выработки на упаковку установлены по конкретным замерам прописаны в спец. Документе и подписаны директором. В данный момент у работодателя входит в привычку срезать нормы без всяких аргументов, просто на основании сроков выполнения заказа. Оплачиваются сверхурочные, но аппетиты растут. 11 часов рабочий день-это уже мало."Все лентяи". Как доказать невозможность выполнения заказа за поставленные сроки, если ни в какие расчеты по существующим нормам мы не укладываемся, а работать по 12 и более часов нет ни желания ни сил? Спасибо.
Законодательство не ограничивает деятельность субъектов хозяйствования в вопросах нормирования труда. В то же время существуют специальные нормативные акты по данной теме - например Инструкция о порядке организации нормирования труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.03.2008 N 53), Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.11.2004 N 134) и другие.
Существуют межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда (локальные). Вам необходимо уточнить в каком локальном нормативном акте вашей организации закреплены нормы труда.
Спросить