Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить исковое заявление в случае неправомерного увольнения многодетной матери

26.02.2019, 21:24
• г. Москва

Как сформулировать исковое заявление?! Я многодетная мать, младшему 1,5 года, работодатель сокращая штат, попросил написать заявление по собственному желанию. Я заявление не писала, уволили без меня. Расчет отдали только спустя месяц, за неиспользованный отпуск ничего не выплатили, и трудовую не отдают пока заявление не напишу, уже два месяца прошло. Но приказ об увольнении уже есть 14.01.19.

Читать ответы (5)
Как сформулировать исковое заявление
Попросили написать по собственному
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

В силу ст.131, 132 ГПК РФ составляется исковое заявление в суд.

Спросить

Алена, Вам надо на данный момент обращаться в суд с иском об оспаривании увольнения, взыскании денежных средств за лишение возможности трудиться или компенсации за вынужденный прогул, это надо сделать в месячный срок с дня выдачи Вам на руки приказа об увольнении или трудовой.

Составление иска является платной услугой юриста. Поэтому тут на сайте никто не будет писать "как составить иск", кроме того, это и невозможно, так как в иске указывается конкретика ситуации, которую мы не знаем.

Обратитесь к тому или иному юристу, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам.

Заявление, естественно, не писать.

Спросить

А если мне трудовую не отдают, пока я не напишу заявление, как расчитать срок подачи?

Спросить

Срок подачи заявления - в течение месяца со дня получения приказа об увольнении. По вопросу составления искового заявления рекомендую обратиться к адвокату очно.

Спросить

Алена, в Вашем первоначальном вопросе содержится некоторая неопределенность, но если Вам не выдали ни трудовую ни приказ на руки, значит Вы официально об увольнении не уведомлены и Вам, по предварительной оценке, надо обращаться в суд с несколько другим иском - о взыскании зарплаты, а далее по ходу дела уточнять иск.

Обратитесь к юристу за грамотной работой по делу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги