Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю медсестрой по графику сутки через три дня. Младшему ребенку 4 года. Могут ли меня заставить работать свыше нормы?

26.02.2019, 23:19
• г. Рязань

Я работаю медсестрой по графику сутки через три дня. Младшему ребенку 4 года. Могут ли меня заставить работать свыше нормы?

Читать ответы (1)
Могут ли меня заставить работать Могут ли заставить Заставить работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Привлечение работника к сверхурочной работе возможно ТОЛЬКО с его письменного согласия и за дополнительную оплату!

На основании статьи 152 ТК РФ, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном.

Кроме того, продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
17.07.2017, 18:34

Опасность для здоровья - возможно ли применение принудительного сутками-на-сутки графика работы для медсестер в

Могут ли меня принудительно заставить работать сутки через сутки. Работаю медсестрой в отделении хирургического профиля. Работать некому так как сейчас время отпусков.
Читать ответы (1)
Оксана
27.10.2015, 12:07

Каковы ограничения по рабочему времени для родителей с двумя и более детьми?

Я работаю медсестрой 1/2 сутки, младшему ребенку 4 года. Мне сказали, что с 2 детьми и более, сутки через двое работать нельзя по законодательству и мне должны предоставить работу сутки через трое. Правда ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
19.05.2020, 00:35

Медсестра психоневрологического интерната в возрасте 60 лет задается вопросом об отказе от вахтового графика работы

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, мне 60 л. В связи с ситуацией с коронавирусом, сотрудников перевели на вахтовый метод работы (2 недели находиться и работать в учреждении), смены - сутки через сутки. Могу ли я отказаться от работы по такому графику? Ранее график работы был-сутки, четыре дня выходные.
Читать ответы (2)
Marina
25.11.2016, 16:44

Объем работы в медицинском учреждении превышает норму - может ли работодатель взять свыше 1,5 ставок?

Работаю в медицинском учреждении. График работы посменный. Устроена на 1,5 ставки. Может ли работодатель заставить меня работать свыш этой нормы?
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2016, 13:40

Право на отказ от работы по дополнительному графику в психоневрологическом интернате с ребенком-инвалидом

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?
Читать ответы (3)
Анна Владимировна
23.09.2015, 13:13

Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки

Работаю на станции скорой неотложной помощи. Отказалась работать по графику сутки через сутки. Так как при таком графике получается большая переработка рабочего времени, которую оплачивают просто как норму часов, а не в двойном размере как надо. После суток два дня беру выходных. Но теперь работодатель ставит прогулы. Правомерно ли это? И какие могут быть последствия для меня? И как должны оплачивать часы переработки сверх нормы?
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2013, 22:42

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2017, 10:35

График работы и приказ отсутствуют - есть ли возможность отказаться от работы в инфекционном отделении?

Я работаю в инфекционным отделении медсестрой. Нас заставляют работать сутки через сутки так как в отделении остались три медсестры. Могу ли я не выйти на работу если нет приказа и нет графика работы.
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2016, 13:41

Конфликт с графиком работы - можно ли отказаться от подработок и какие права имеет медсестра-анестезист?

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?
Читать ответы (8)
Мария
06.09.2022, 10:43

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Читать ответы (2)