Марина
24.08.2017, 12:54
Несообщение о приеме на работу бывшего госслужащего - грозит ли штраф работодателю
Работник госслужащий был принят на работу 22.06.2015 г. уволен 29.06.2015 г. , отработал 2 рабочих дня, 23.08.2017 пришел запрос из прокуратуры, о том что не было сообщено в течении 10 дней о приеме на работу бывшего госслужащего, но он на момент сообщения уволился, грозит ли штраф работодателю в данном случае.
Читать ответы (3)