Мама работает воспитателем очень давно. В трудовой книжке есть запись "воспитатель по труду" которая не входит в перечень должностей по выслуге лет. Однако и должности "воспитатель по труду" не существует. Также имеется заявление на увольнение, в котором указана должность "Воспитатель". К сожалению приказа об увольнении нет.

В трудовой книжке есть запись "воспитатель по труду" которая не входит в перечень должностей по выслуге лет.

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Заявление на увольнение по собственному желанию не было написано, но приказ об увольнение и запись в трудовой книжки есть. Вопрос: законно увольнение? Как востановиться в должности после такого увольнения?

Читать ответы (2)

Посоветуйте как составить заявление в суд или как поступить иначе.

В 1977 году поступил на работу в школу в должности инструктора по трудовому обучению, хотя выполнял обязаности мастера производственного обучения. Запись в трудовой книжке была сделана неверно, при оформлении на пенсию по выслуге лет оказолось что должность записанная в трудовой книжке не входит в перечень должностей которым положена пенсия по выслуге лет. Администрация отказывается внести изменения в трудовой книжке. Посоветуйте как составить заявление в суд или как поступить иначе.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение с штатной должности в профсоюзной организации - возможность восстановления на работе и взыскания компенсации

Реально ли восстановиться на работе, взыскать з/п за вынужденный прогул, материальный вред? Заранее спасибо. Я работал на штатной выборной должности в профсоюзной организации на заводе. По инициативе администрации завода были инициированы перевыборы. Меня уволили в связи с не избранием (п.3 ст.83 ТК РФ). В приказе об увольнении указана должность, которую я не занимал, перевыборы проводились на должность, которая не соответствует должности в моем трудовом договоре и которой нет в штате профсоюзной организации. В трудовой книжке вообще не указана должность, с которой меня уволили, не указан приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Нарушение должностных обязанностей при увольнении по сокращению численности - что делать в случае несоответствия должностей

Сотрудник организации был уволен по сокращению численности. Однако в суде выяснилось, что его должность, указанная в трудовом договоре, не соответствует должности, указанной в приказе о предстоящем сокращении численности штата, а также не соответствует должности, указанной в штатном расписании. В самом приказе об увольнении должность не указана. Указаны лишь ФИО работника и основание для увольнения. Материалы дела в суде, судья их видела. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности

После признания решением суда незаконным приказа об увольнении за прогул в работодателем издан новый приказ об увольнении (внесены изменения даты и основания увольнения как и запрошено в исковом), но уволили опять не с той должности, которую я занимал (увольнение не с той должности являлось также обоснованием незаконности первого увольнения). Могу ли я заявить о восстановлении на работе, оспорив новый приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Несоответствие записи в трудовой книжке и отсутствие приказа о переводе должности - как разрешить ситуацию?

Работаю в государственном дошкольном учреждении воспитателем. Первоначально была принята на должность мл.воспитателя, о чем сделана запись в трудовой книжке. Далее была переведена на должность воспитателя, в трудовой книжке была сделана запись без указания даты и номера приказа. В данное время заведующая, которая производила запись, уволена. В книге приказов, приказ о переводе отсутствует, а в бухгалтерия в компьютере он есть и они исправно начисляет зарплату как воспитателю. Как быть в данном случае?

Читать ответы (1)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Несоответствие должности и проблемы с начислением пенсии - правомерность увольнения

В приказе вышестоящего штаба об моем увольнении по собственному желанию указана должность инженер главный технолог, что не соответствует штатной должности главный технолог. В настоящее время в пенсионном фонде не могут начислить пенсию из-за разночтения должностей в приказах вышестоящего штаба и воинской части. И правомерно ли было мое увольнение?

Читать ответы (1)

Нарушение при переводе на нижестоящую должность без аннулирования предыдущей записи - потенциально незаконный

1.Незаконное увольнение: подписан приказ об увольнении работника по результатам проведённого расследования 2. Незаконный перевод с вышестоящей должности на нижестоящую (в трудовой книжке имелась запись финансовый контролер, затем руководитель КРУ, затем финансовый контролер – без приказа об аннулировании предыдущей записи (руководитель КРУ) 3. Восстановление в должности с выплатой причитающейся суммы (срок исковой давности).

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовой книжке есть запись "воспитатель по труду" которая не входит в перечень должностей по выслуге лет.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов