Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное возложение ответственности на сотрудников и неполучение выплат - как защитить свои права

25.01.2012, 18:11
• г. Выкса

Устроилась на работу в ИП, розничная торговля ювелирными изделиями, на должность товароведа. Был подписан трудовой договор и договор об ограниченной материальной ответственности. При уходе в декретный отпуск одного из продавцов была поведена ревизия и обнаружилась недостача в размере 88 000 рублей. Работодатель возложил недостачу на продавцов и на меня. За неимением рабочего места вынуждена находится в отделе в присутствии продавцов. Уволилась по собственному желанию. Расчет не был выплачен. Акт недостачи ТМЦ не подписывала. Насколько правомерны действия работодателя и в какие инстанции я должна обратиться, чтобы мне выплатили расчет и все причитающиеся мне выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

При возмещении Работником Работодателю прямого действительного ущерба , Работодателем ДОЛЖЕН быть соблюден определенный порядок в соответствии с ТК РФ.

Таким образом, не зная всех деталей и не знакомясь со всеми находящимся у Вас

документами, невозможно дать четкий ответ.

Если Вы не согласны с решением данного Работодателя о взыскании, то пишите заявление в прокуратуру и в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России