Проблема с оплатой за дополнительные обязанности сторожа в детском саду - что делать?

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) сторожа должны были ознакомить с его должностными обязанностями. Возможно, что про отопление печи там ничего не сказано.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Поэтому не рекомендую соглашаться выполнять обязанности по другой должности (истопника) без подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору и, соответственно, доплаты.

Можно ли на руководителя написать заявление с жалобой о том что она не вписала вторую должность истопника (т.е. совмещение или как) из-за чего мы выполняли лишнюю работу, при этом не получая прибавки к зп (около 5 месяцев) это же её ошибка?