У меня такая беда, я увольняюсь с рабочего места по собственному желанию, но когда я писала заявление на увольнение была на больничном, я сдала больничные листы в организацию и мне директор сказала, что больничный мой не входит в расчет отпускных (причем тут отпускные вообще не понятно). Я работаю официально и знаю, мне и больничный также должны оплатить в расчетный. Но мой директор уверяет что нет. Так же мне все расчетные по словам директора переведут на карту и никакой бумажки я не получаю за это... А что если мне что то не переведут? С чем я должна идти в суд? Откуда я узнаю за что мне переводят расчетные, а за что удерживают? Где брать доказательства за невыплаты? Спасибо.

Добрый день! Вам обязаны выдать расчетные листы. Пишите заявление на имя работодателя. Заказным письмом направляйте,-в течении 3 дней обязан предоставить.

Проблемы с выплатами - как защитить свои права при увольнении из организации

Правомерность переноса отпуска работодателем без согласования и удержание отпускных и декретных

Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

Читать ответы (1)

Отпускные и расчетные не выплачиваются после 9 месяцев работы в компании - стоит ли обращаться в суд?

Муж отработал в компании официально 9 месяцев, уволился по собственному желанию. При вопросе об отпускных, сказали, что отпускные и расчетные не положены. Так ли это? Стоит ли обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Оплатит ли директор мне зарплату за месяц в качестве отпускных?

У меня такой вопрос я работаю в баре 1 год официально, сегодня я подал заявление на увольнение по собвственному желанию, мне посоветовали сразу после того как сдам смену поставить на стол заявление на отпускные с последующим увольнением, обязаны ли директора оплатить мне зарплату за месяц в качестве отпускных?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсации за отпуск - как добиться своих денег?

26 апреля 2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, директор подписал... на это время у меня был один неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчёт мне обещали выдать на карту пятого мая! в этот день мне пришла сумма 8 тысяч рублей, что не сходилось с реальными цифрами: моя зп 80 руб в час, в апреле у меня было отработано 174 часа, получается 13.920 минус 4 тысячи аванс равно. Получается что мне должны были перечислить 9.920 и плюс компенсация за отпуск! Когда я позвонила чтобы выяснить эту ситуацию, мне сказали что компенсацию за отпускные мне перечислили по официальной зарплате! А не по общей... у нас две зп официальная и чёрная... вопрос как добиться выплаты денег? Можно ли это вообще сделать? И имеют ли они право вычитать 13% с аванса, отпускных, больничных, расчётных?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением расчетных после увольнения - как получить зарплату без посещения предприятия?

Я уволился по собственному желанию с отработкой 30 дней, в последнию неделю отработки я ушёл на больничный, закрыл больничный тем днём когда приказ вступил в силу об увольнении. Больничный лист отправил на работу сам не поехал, так как работа от дома за 270 км. здавать по работе мне нечего так как я не чего не получал код роспись. Прошло две недели с момента увольнения а расчетных нет, зарплату получали через банкомат. Позвонил в бухгалтерию а там сказали через кассу получать распоряжение директора. Директору позвонил и спросил почему через кассу он сказал приедешь и получишь с моего разрешения, как я могу получить расчетные через банкомат? Не преезжая на предприятие. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как мне должны рассчитать больничный лист и отпускные, если моя ежемесячная з/п состоит из оклада и % от завершенных сделок?

Как мне должны рассчитать больничный лист и отпускные, если моя ежемесячная з/п состоит из оклада и % от завершенных сделок? Это всё всегда ссумировалось и составляло ежемесячную мою зарплату. Теперь руководитель решил выплачивать отпускные и больничный, исходя из чистого оклада, переведя выплату заработанных и оговоренных % в рязряд "премии" (а премия, как он сказал, не входит в расчет отпускных и больничного). Неужели он прав?

Читать ответы (2)

Что я должна делать в случае, если мне отказывают подписать копию заявления?

Я написала заявление об увольнении 31.10.06 г. по собственному желанию с полной выплатой в течении трех дней, управляющую попросила чтобы она подписала копию моего заявления, она на отрез отказалась. В итоге мне сказали, что мое заявление потеряли, а его отправляли с моим больничным листом. Попросили написать новое заявление, я написала точно такое же от того же числа и мне отдали трудовую книжку. В нашей организации все время задерживали зарплату и уволенным платили в последнюю очередь. Меня волнует, то что я уже забрала трудовую книжку, это может на чем нибудь отразиться?. Когда по идеи меня должны рассчитать? И куда я должна обращаться в этом случае? Должна ли я была переписывать заявление? Что я должна делать в случае, если мне отказывают подписать копию заявления? Если мои больничные листы потеряны, должна я их восстанавливать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Должны ли выдать отпускные и расчетные после увольнения?

Здравствуите! Я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 15 августа. Отпускных до сих пор нет. когда мне должны выдать отпускные, расчетные и трудовую книжку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Почему одно рабочее место оплачивает больничный, а другое - нет?

Я работаю официально в двух местах. В одном месте получаю маленькую зарплату (4500 рублей), а на другом - 18 тысяч. Я переболела коронавирусом, была на больничном. Номер больничного я передала и туда, и туда. На днях узнала, что оказывается, больничный оплачивать будет рабочее место, где я получаю маленькую зарплату (больничные - мизерные, соответственно), а на втором рабочем месте сказала, что они оплачивать не будут, потому что это мое второе рабочее место. Как так получается? Я ведь и там, и там плачу налоги, отпускные получаю, а больничный оплачивать не будут. Подскажите, пожалуйста, почему так? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами - как защитить свои права при увольнении из организации

Мурманск - онлайн услуги юристов