Человек работал у Ип на основании договора. В трудовую сведения о приеме и увольнении не внесены, хотя ип вроде делал перечисления в налоговую. Сейчас Крым в составе ой, реально ли подтвердить стаж?

Если имеется трудовой договор, то данный факт можно установить в судебном порядке.

Трудовые отношения были в период, когда Крым был в составе Украины, а сейчас - в РФ. То есть данные из налоговой и из др. учреждений получить не получиться.

Как подтвердить стаж работы при отсутствии данных в трудовой книжке и полномочиях ИП

Однако сменился директор и хорошие отношения закончились.

Я работал в фирме главным бухгалтером, в 2005 году написал заявление на увольнение, был издан приказ, внесена в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и у меня есть копия приказа, но … в силу очень и очень хороших личных отношений я продолжал, бесплатно, оказывать им помощь, причем в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении не были поданы и вся отчетность шла с моей подписью и фамилией. Однако сменился директор и хорошие отношения закончились. Вопрос? – я сейчас уволен или нет? И если сейчас подать в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении, то с какого числа и на каком основании – новый приказ или отсылка на приказ 2005 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?

Как внести запись в трудовую книжку, если сотрудник одновременно работал на основном месте работы в двух организациях и периоды работы пересекаются? Запись о приеме и увольнении по первой работе внесена. По второй нет. Но если вносить дата приема во вторую компанию намного раньше даты увольнения из первой компании. И получается несостыковка.

Читать ответы (2)

Влияет ли отсутствие названия предприятия в последующих записях в трудовой книжке на учет стажа работы в 1978 году?

В трудовую книжку внесены записи по всем периодам сезонных работ с указанием номеров приказов на прием и увольнение. После каждой записи при увольнении стоит подпись руководителя и печать, но название предприятия стоит только вначале первой записи о приеме на работу. Имеет ли право пенсионный фонд не учесть стаж за период работы в этой организации за 1978 год?

Читать ответы (1)

И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать?

Я ИП. У меня есть несколько сотрудников работающих по договору подряда. Один из сотрудников попросил сделать запись в трудовую книжку (есму вроде для кредита необходимо). Могу ли я сделать запись в трудовую на основании договора подряда? Если да, то как сделать запись о приеме на работу (так же принят на должность) и на основании чего (приказа-то нет никакого). И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать? Уволился на основании...?

Читать ответы (1)

Как будет расчитываться пенсия женщинам, родившимся в 1959 году при достижении пенсионного возраста?

Входит ли в стаж работа по трудовому договору? В собесе сказали, что сведения из трудового договора должны быть внесены в трудовую книжку а иначе стаж не засчитывется.. Правильно ли это? Как будет расчитываться пенсия женщинам, родившимся в 1959 году при достижении пенсионного возраста? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как исправить некорректные записи в трудовой книжке и добавить информацию о северном стаже

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.

Читать ответы (1)

Как подтвердить стаж работы при отсутствии сведений о приеме и увольнении в трудовой книжке?

Нечитаемая печать в трудовой книжке. Справка из архива подтверждает зарплату, но сведения о приеме и увольнении с работы отсуствуют. Как подтвердить стаж работы за этот период?

Читать ответы (2)

Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?

Как правильно оформить договор со стажером - помимо гражданско-турдового договора, заключенного на основании ТК РФ, нужно ли делать приказ о приеме и увольнении? Пример - стажер и работодатель по соглашению сторон решили расторгнуть ученический договор. В приказ об увольнении - что писать в основание увольнения? Статью трудового кодекса или пункт договора? Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отсутствие записи в трудовой книжке отработанных лет по договору подряда - повлияет ли это на будущую пенсию?

С 2009 по 2011 гг. я работала по договору подряда (они у меня сохранились), при увольнении, отработанные годы не были внесены в трудовую книжку! Скажите, это повлияет на мою будущую пенсию (мне сейчас 28 лет), этот стаж будет включен в общий трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Проблемы со сведениями о стаже - как решить ситуацию с недостающими приказами в трудовой книжке?

C 2 августа ухожу по старости на пенсию, но в пенсионном фонде сведении о стаже всего за 7 лет, а стаж у меня 31 с лишним лет. При поступлении на работу на новом месте открыли новую трудовую книжку а старой книжки нет. Завел новую, но директор школы отказывает занести запись в новую трудовую книжку на том основании, что ни где нет приказа о моем приеме на работу, хотя сам и принимал меня на работу, а есть приказ о моем увольнении, в медучилище отказывают где я работал с 1995 по 1999 г на том основании что директор тогда не работала там, хотя даже есть приказ о моем зачислении Вопрос, что делать ни в районном архиве ни в архиве народного образование нет приказ о моем приеме на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подтвердить стаж работы при отсутствии данных в трудовой книжке и полномочиях ИП

Симферополь - онлайн услуги юристов